PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée. Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement ! Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur ! DESCRIPTION DES MISSIONS Le Conseil en Energie Partagée est un service permettant à la CCOG et à ses communes membres de mutualiser une compétence technique en énergie, dans le but d’optimiser la gestion énergétique du patrimoine public (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicules) et de favoriser la maîtrise des consommations et le développement des énergies renouvelables. PROFIL RECHERCHÉ Les « savoirs » (diplôme, formation) : Bac+2 à Bac+5 avec expérience de 2 ans minimum à un poste similaire Autonomie dans l’organisation de l’activité et accès aux ressources techniques nécessaires à l’exercice du métier. Les « savoir-faire » : Formation supérieure dans l’énergie, le bâtiment, l’environnement ou le développement durable. Maîtrise des problématiques énergétiques du secteur public et du cadre d’action des collectivités territoriales. Bonne connaissance des outils d’analyse de consommation, des dispositifs de financement et des démarches de rénovation énergétique. Capacité d’animation, sens de la pédagogie et aptitude à communiquer auprès d’interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires). Esprit d’initiative, rigueur, confidentialité et indépendance dans le conseil. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, outils de gestion énergétique). Les « savoir-être » : Sens de l’écoute et aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires). Esprit d’initiative, autonomie et capacité à organiser son activité. Rigueur, sens de l’analyse et respect de la confidentialité des données. Diplomatie, neutralité et grande objectivité dans la démarche de conseil. Pédagogie et capacité à vulgariser des informations techniques. Capacité à travailler en réseau et en mode collaboratif pour mutualiser les expériences et bonnes pratiques. Engagement dans la promotion des valeurs de développement durable et de service public.