Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du développement de ses accompagnements, le Pôle Inclusion Professionnelle recherche un(e) psychologue intervenant au sein de ses ESAT.\nLe psychologue est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur de pôle.\nIl exerce toutefois ses missions en lien fonctionnel étroit avec la Responsable du service médico-social, notamment concernant l'organisation des accompagnements, la coordination des situations et le fonctionnement quotidien du service.\nLe/la psychologue accompagne les équipes pluridisciplinaires dans l'analyse et l'évaluation des situations rencontrées et participe à la construction de réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.\nLe poste s'inscrit dans une dynamique institutionnelle orientée vers l'inclusion, l'autodétermination, le rétablissement et l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Le/la psychologue contribue activement à la réflexion autour des accompagnements éducatifs et médico-sociaux et participe à leur évolution.\nVos missions principales\nSoutien aux équipes et évaluation des situations\n* \nParticiper aux réunions de suivi et apporter un regard analytique sur les situations individuelles ;\n* \nÉvaluer les besoins, les difficultés et les capacités des personnes accompagnées afin d'aider à l'ajustement des accompagnements ;\n* \nAider les équipes à prendre du recul face aux situations complexes ;\n* \nÊtre force de proposition dans l'élaboration, l'adaptation et l'évolution des accompagnements éducatifs ;\n* \nSoutenir les professionnels dans la compréhension des besoins et des problématiques rencontrées par les usagers.\nParticipation aux parcours des usagers\n* \nRéaliser des entretiens dans le cadre des admissions, stages, MISPE et dispositifs passerelles ;\n* \nContribuer à l'évaluation des situations et des besoins spécifiques des personnes accueillies ;\n* \nParticiper à la définition des axes d'accompagnement les plus adaptés ;\n* \nFavoriser la mise en place de réponses soutenant l'autonomie, la stabilité et l'inclusion.\nAccompagnement psychologique et actions collectives\n* \nRéaliser des évaluations psychologiques et des entretiens de soutien ;\n* \nOrienter, si nécessaire, vers des partenaires ou dispositifs extérieurs ;\n* \nAnimer des groupes de parole ou des temps collectifs en fonction des besoins repérés.\nTravail partenarial et dynamique institutionnelle\n* \nDévelopper le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;\n* \nParticiper aux projets d'établissement et à l'évolution des pratiques professionnelles ;\n* \nContribuer aux réflexions institutionnelles autour de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ;\n* \nAccueillir et accompagner des étudiants ou stagiaires en psychologie.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nDiplôme\n* \nMaster 2 de Psychologie exigé ;\n* \nInscription ADELI requise.\nCompétences attendues\n* \nBonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique ;\n* \nCapacité d'analyse, d'évaluation et de compréhension des situations ;\n* \nAptitude à proposer des axes de travail et des adaptations dans les accompagnements éducatifs ;\n* \nCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;\n* \nQualités rédactionnelles et organisationnelles.\n- Connaissance et maîtrise de la pratique des outils d'évaluations.\n \nQualités recherchées\n* \nÉcoute et sens relationnel ;\n* \nCapacité de réflexion et prise de recul ;\n* \nForce de proposition ;\n* \nAdaptabilité et autonomie ;\n* \nRespect du secret professionnel et des principes éthiques.\nConditions du poste\n* \nPoste rattaché au Pôle Inclusion Professionnelle ;\n* \nIntervention sur l'ensemble des établissements du pôle (Vénissieux, Brignais, Tarare, Les Sauvages et Amplepuis) ;\n* \nTravail en collaboration avec les responsables de site, les équipes éducatives et les partenaires extérieurs.\nRémunération comprise entre 1 690 € brut/ mois et 1 900 € brut/mois en fonction de l'ancienneté reprise en lien avec la CN66.\nRejoindre notre structure, c'est participer à une dynamique engagée en faveur de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, au sein d'équipes investies et porteuses de projets.