Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du lancement de notre marque de décoration Ostaria auprès des acteurs de la GSA/GSB/GSS, nous recrutons notre futur(e) commercial(e) qui aura la responsabilité de suivre et développer le portefeuille de nos clients hypermarchés, GSB, jardineries sur les départements suivants : 03/21/25/39/52/58/70/71/89.\n\nRattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes responsable de votre secteur et pilotez votre activité en toute autonomie.\nÀ ce titre, vos missions seront les suivantes :\n- Développer les ventes et faire progresser le CA en vous appuyant sur les différents concepts mis à votre disposition ;\n- Faire des remontées qualitatives et quantitatives de nos marchés et concurrents ;\n- Négocier les emplacements, les mises en avant et optimiser la visibilité/performance de nos concepts en magasin ;\n- Assurer un suivi régulier de vos clients et construire une relation commerciale durable ;\n- Être l'ambassadeur de notre entreprise et assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès de vos clients.\n\nParcours d'intégration :\nNous mettons en place un parcours d'intégration complet sur plusieurs semaines afin de vous donner toutes les clés de réussite :\n- Une première phase au sein de notre showroom pour découvrir nos produits, nos outils et nos concepts merchandising ;\n- Une formation approfondie à nos méthodes commerciales et à nos Opérations avec Services ;\n- Plusieurs semaines d'accompagnement terrain avec le Chef des Ventes et des collègues expérimentés pour prendre en main progressivement votre secteur.\nNotre objectif est de vous permettre de gagner en autonomie tout en vous apportant un cadre et un soutien réguliers.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation commerciale, vous justifiez d'au moins une première expérience en grande distribution ou dans un environnement GSA / GSB / GSS.\nVous aimez le terrain, la négociation et le contact client. Dynamique, organisé(e) et réactif(ve), vous avez le goût du challenge et l'envie de développer un secteur sur le long terme.\nConditions proposées\nProcessus de recrutement : à l'issue d'un premier échange téléphonique avec notre service recrutement, nous vous proposerons un ou deux échanges en visio-conférence avec votre futur Chef des Ventes et Directeur des Ventes\nRémunération comprenant :\n- Salaire fixe\n- Primes mensuelles et annuelles\n- Challenges commerciaux\nAvantages : mutuelle, participation / intéressement, CSE, un RTT par mois.\nVéhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur et tablette fournis.\nFrais de déplacement pris en charge (carte essence et badge télépéage).\nDes découchés sont à prévoir (1 à 2 nuits par semaine). Participation possible à des salons professionnels et travail en collaboration étroite avec le service ADV.