Descriptif du poste:\n\nVous avez le goût du challenge et un excellent sens du relationnel ? Rejoignez nos équipes passionnées !\nRattaché(e) au Directeur territorial, vous êtes un véritable acteur du développement territorial. Votre rôle : développer les partenariats avec les collectivités, promouvoir l'offre de services de la CMA Île-de-France et transformer les besoins des territoires en projets concrets au bénéfice des artisans.\n\nDévelopper l'activité auprès des collectivités\n\n* \nProspecter les collectivités territoriales et les partenaires locaux.\n* \nIdentifier leurs enjeux et leurs besoins et construire des réponses adaptées grâce à l'offre de services de la CMA Île-de-France.\n* \nPrésenter et commercialiser nos services et produits.\n* \nNégocier et conclure des conventions de partenariat avec les collectivités.\n\nPiloter des projets au coeur des territoires\n\n* \nPiloter ou coordonner des projets de développement territorial en lien avec les collectivités et partenaires conventionnés.\n* \nAssurer la mise en oeuvre et le suivi des actions engagées.\n* \nReprésenter la CMA Île-de-France lors de réunions, rencontres et événements thématiques.\n\nConstruire une relation durable avec vos partenaires\n\n* \nDévelopper et fidéliser un portefeuille de collectivités et partenaires.\n* \nAssurer un suivi de qualité de la relation client tout au long des partenariats.\n* \nRenseigner et actualiser le CRM Salesforce afin d'assurer un suivi de votre activité.\n\nCe que nous vous offrons\nVous rejoignez une équipe régionale de Chargés de développement territorial, engagée et collaborative, qui vous accompagne dans votre réussite grâce à :\n* \nun dispositif d'échange d'informations et de partage des bonnes pratiques ;\n* \nl'appui d'un pôle Études et Assistance à maîtrise d'ouvrage pour vous accompagner dans la conception et le déploiement de vos projets.\n\nProfil recherché:\n\nAnimé(e) par l'envie de faire émerger des projets utiles aux territoires et à leurs acteurs, vous êtes une personne engagée et orientée résultats, capable de comprendre les enjeux d'un territoire, de fédérer des acteurs et de transformer les besoins des collectivités en partenariats et en projets concrets.\nVotre formation et votre expérience\n* \nVous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 (Master ou diplôme de niveau 7) dans l'un des domaines suivants : développement territorial, développement économique local, aménagement du territoire, politiques publiques, management des collectivités territoriales ou développement commercial.\n* \nUne spécialisation ou une expérience dans le développement économique, le commerce et l'artisanat, l'attractivité territoriale ou les relations avec les collectivités territoriales constitue un véritable atout.\n* \nVous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste de chargé(e) de mission, chef(fe) de projet ou manager, idéalement dans les secteurs de l'artisanat, du commerce, du développement économique ou de l'aménagement du territoire.\nVos qualités\n* \nAisance relationnelle et sens du contact : vous savez créer rapidement une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, notamment les élus, les techniciens des collectivités et les partenaires institutionnels.\n* \nAutonomie, organisation et sens des responsabilités : vous savez structurer votre activité, gérer plusieurs projets en parallèle, prendre des initiatives et assurer un suivi rigoureux des engagements.\n* \nÉcoute, adaptabilité et diplomatie : vous êtes capable de comprendre les attentes de vos partenaires, d'adapter votre discours à vos interlocuteurs et de trouver la bonne posture selon les situations.\nVotre connaissance de l'environnement territorial\nVous connaissez :\n* \nle fonctionnement des collectivités territoriales, leurs compétences, leurs circuits de décision et leurs principaux interlocuteurs ;\n* \nl'écosystème économique territorial et ses acteurs : collectivités et intercommunalités, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, réseaux d'entreprises et partenaires institutionnels.\nCe que nous proposons\n* \nRémunération sur 13 mois\n* \nCDD 12 mois\n* \n37h30 / semaine\n* \n27 jours de congés (ouvrés)\n* \n15 jours de RTT\n* \nPrise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur\n* \nPrise en charge des titres restaurants (10euro) à hauteur de 60% par l'employeur\n* \nParticipation de l'employeur au transport à hauteur de 75% du Pass Navigo\n