Descriptif du poste:\n\nAfin d'agrandir notre équipe consulting, nous recrutons un-e Responsable de missions - Psychologue du travail / Ergonome en CDI. Vous intervenez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions d'expertises CSE portant notamment sur :\n* des projets importants : réorganisations, transformations, déploiements de systèmes d'information, déménagements ;\n* des situations de risques graves : risques psychosociaux, situations de harcèlement présumé, crises suicidaires ;\n* des contextes de restructuration et de PSE.\n\nVous assurez le pilotage opérationnel des missions, depuis l'analyse de la demande jusqu'à la restitution finale, et coordonnez les équipes pluridisciplinaires mobilisées (psychologues du travail, ergonomes, sociologues, économistes,.).\nLe poste combine expertise métier et coordination d'équipes, dans des contextes souvent complexes et à forts enjeux humains, sociaux et organisationnels.\n1. Pilotage et coordination des missions\n* Piloter les missions d'expertise de bout en bout : Planification, organisation des travaux, respect des délais et du cadre méthodologique.\n* Coordonner et animer les équipes projet pluridisciplinaires mobilisées sur les missions.\n* Répartir les rôles et les contributions, assurer la cohérence des travaux et garantir la qualité des productions.\n* Être l'interlocuteur-rice principal-e du client (CSE, CSSCT) tout au long de la mission.\n2. Analyse du travail et production des diagnostics\n* Analyser les demandes et attentes des clients (CSE, CSSCT) et les traduire en dispositifs d'intervention adaptés.\n* Étudier et synthétiser des documents complexes : DUERP, dossiers d'information-consultation, projets stratégiques, plans de développement des compétences..\n* Conduire et superviser des entretiens semi-directifs, individuels et collectifs, auprès des salariés, des élus et des directions.\n* Analyser les impacts des projets et des organisations sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.\n3. Élaboration des préconisations et livrables\n* Réaliser des diagnostics socio-organisationnels approfondis (charge de travail, RPS, organisation, régulations).\n* Structurer et formaliser des recommandations opérationnelles et des plans d'actions concrets.\n* Veiller à la qualité, à la rigueur méthodologique et à la conformité des livrables.\n4. Restitution et management de la relation client\n* Présenter les diagnostics et préconisations à l'oral, auprès des directions d'entreprise et des représentants du personnel.\n* Contribuer à un dialogue constructif entre les parties prenantes.\n \n\nProfil recherché:\n\nCe poste s'adresse à un-e professionnel-le expérimenté-e, à l'aise dans des rôles combinant expertise, pilotage et management opérationnel.\nNous recherchons :\n* Un-e psychologue du travail ou ergonome, convaincu-e de l'importance de l'analyse du travail réel.\n* Un-e professionnel-le disposant d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement en cabinet de conseil ou d'expertise.\n* Une personne ayant déjà piloté des missions complexes et coordonné des équipes pluridisciplinaires.\n* Un profil structuré, méthodique, capable de gérer plusieurs missions en parallèle.\n* Un-e professionnel-le à l'aise à l'oral, capable d'intervenir dans des contextes parfois sensibles.\n* Une appétence forte pour le travail en équipe, le management fonctionnel et la coopération.\nLa mobilité sur l'ensemble du territoire français est nécessaire : déplacements fréquents.\nCe que nous offrons\n* Un CDI au sein d'un cabinet reconnu nationalement pour la qualité de ses expertises.\n* Un poste à responsabilités, au cœur des missions et des équipes.\n* Un environnement de travail pluridisciplinaire, exigeant et collaboratif.\n* Une équipe engagée, solidaire et expérimentée.\n* Des bureaux situés au cœur de Paris.\n* 12 jours de RTT.\n* Une rémunération comprise entre 46 et 55 k€ hors primes, selon profil et expérience.\nNotre processus de recrutement\n* Un premier échange téléphonique.\n* Un entretien avec les RH.\n* Un second entretien avec un membre de la direction et/ou un-e directeur-rice de mission.\n* Un dernier échange avec le Président Fondateur du Groupe\n Références\nDes références pourront être demandées afin de confirmer votre expérience.\n