Gestion de la Paie : Traitement et saisie des éléments variables de paie, calcul des salaires, gestion des arrêts de travail, primes, indemnités, etc.Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, DSN, etc.).Gestion des absences et des congés : Suivi des congés payés, maladie, maternité, etc.Suivi administratif : Mise à jour des dossiers du personnel, préparation des BS, documents liés à la paie (attestations, certificats, etc.).Collaboration avec les services RH : Travailler en étroite collaboration avec le service RH pour le suivi des embauches, des départs, des promotions, et des évolutions de salaires.