Description du poste : Direction des Ressources humaines - Mission Pilotage et contrôle de gestion RH Dans le cadre des orientations départementales en matière de politique RH, le ou la chargé.e d'études élabore et met en oeuvre les projets RH transversaux en tenant compte des contraintes humaines, réglementaires et budgétaires. Disposant d'une large connaissance de la Collectivité et de la fonction publique territoriale en général, il ou elle travaille en transversalité pour mener à bien ses projets. Description du profil : Niveau d'études : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux Diplômes requis : Bac + 5 Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s Développer des outils de pilotage, rapports et études, à la demande des services de la DRH ou pour le compte des directions, sur la base des données RH disponibles et exploitables Accompagner les directions dans la gestion courante et prévisionnelle de leur organisation, notamment dans le cadre d'une évolution d'organisation, en lien avec la Mission animation du dialogue social et les différents interlocuteurs de la DRH Fiabiliser les informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et garantir l'homogénéisation des pratiques par la définition et pérennisation de règles, de process et d'outils de gestion, en lien avec les Services de la DRH S'assurer de la fiabilité, de la cohérence et de la production des données RH, en réaliser la synthèse et l'analyse (bilan social, état de la collectivité, RSU, RAP, ROB, outils de pilotage, indicateurs / enquêtes périodiques Contribuer à formaliser (culture de l'écrit) et à harmoniser les règles applicables à l'ensemble des directions en matière RH Insuffler une culture du mode projet ainsi que la démarche qualité de la donnée au sein de la Direction, au profit des directions départementales Nouveaux locaux, nouvelles ambitions Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !