POSTE : Affréteur Junior - Avignon 84 H/F DESCRIPTION : GS Consultants recherche pour l'un de ses clients un Affréteur Junior H/F) qui sera en charge de développer et d'entretenir un portefeuille clients tout en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients dans le secteur du transport. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une solide expertise dans le domaine du transport. - Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en autonomie sur le terrain. - Vous avez un excellent sens de l'écoute, permettant de comprendre les besoins spécifiques des clients et de leur apporter des solutions adaptées. - Vous êtes motivé(e) par des objectifs commerciaux ambitieux et aimez relever des défis. - Vous êtes à l'aise avec la prospection de nouveaux clients et la fidélisation de comptes existants. Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'aimez pas être challengé(e) par des objectifs commerciaux. - Vous n'êtes pas prêt(e) à vous investir pleinement pour offrir un service de qualité et répondre efficacement aux attentes de vos clients. - Vous avez du mal à concilier un aspect technique du transport avec une approche relationnelle et commerciale. Rattaché(e) au Directeur commercial, vos missions seront les suivantes : Développement et gestion de portefeuille affrètement : - Fidéliser et développer un portefeuille de clients chargeurs et transporteurs afin de sécuriser les flux et d'augmenter le chiffre d'affaires transport. - Gérer les trafics affrétés en garantissant la rentabilité et en respectant les accords commerciaux et qualitatifs définis avec les clients. Prospection commerciale et sourcing transporteurs - Région PACA : - Identifier de nouveaux clients chargeurs et partenaires transporteurs en phase avec la stratégie commerciale et opérationnelle de l'entreprise. - Vérifier la solidité financière et opérationnelle des prospects avant d'engager toute collaboration, tout en tenant compte des capacités techniques internes et externes. Suivi commercial et veille marché : - Assurer un suivi rapproché de la solvabilité des clients et transporteurs partenaires, et analyser l'évolution de leurs activités et de leurs besoins logistiques. - Adapter les propositions commerciales et opérationnelles en fonction des évolutions du marché du transport et de la demande client. Gestion des litiges et intervention commerciale : - Intervenir dans la résolution rapide des litiges, qu'ils soient d'ordre financier, opérationnel ou relationnel, pour préserver la qualité de service et la fidélité client. Travail en synergie avec les équipes internes : - Collaborer étroitement avec les services Exploitation, Overseas/Douane et Logistique pour assurer une parfaite coordination des opérations et garantir la satisfaction client. PROFIL : Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous avez une expérience significative dans le secteur du transport, que ce soit sur des fonctions commerciales en BtoB, ou sur de l'affrètement. Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de clients, de partenaires ou d'équipes internes, et êtes à l'aise dans la gestion de relations complexes. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Au-delà de vos compétences techniques dans le transport, nous attachons une grande importance à votre capacité à nouer des relations solides, à faire preuve d'autonomie et de réactivité face aux défis du quotidien. Une attitude proactive et une forte orientation client sont essentielles pour réussir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que le client peut vous offrir : - Salaire fixe sur 12 mois - Statut agent de maîtrise - CDI en horaires de journée du lundi au vendredi - Primes sur objectifs - Véhicule de fonction Mais aussi : - Une entreprise familiale à taille humaine qui conserve sa proximité tout en poursuivant son développement, - Un environnement de travail dynamique et convivial, - Une présence dans le secteur du transport et de la logistique depuis plusieurs années. Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions - Test de personnalité et entretien par visioconférence avec Aëlia : pour vous aider à assimiler le poste et échanger sur votre parcours. - Entretien en visio avec le Directeur des Ressources Humaines : pour présenter l'entreprise, vous aligner et vous projeter ensemble, - Entr