Responsable RH H/F 95 - CHENNEVIERES LES LOUVRES
Offre n° 6244101
Responsable RH H/F
95 - CHENNEVIERES LES LOUVRES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : 2H INTERIM recherche pour un de ses clients spécialisés dans l'entreposage et le stockage non frigorifique un Responsable RH H/F pour assurer la bonne gestion administrative du Personnel et de la paie et responsable de la gestion RH, dans le cadre d'un contrat en intérim de 3 mois. En tant que Responsable HR Business Partner, vous jouerez un rôle stratégique au sein du département des Ressources Humaines. Votre mission consistera à collaborer étroitement avec la Direction Générale et les responsables opérationnels pour aligner les objectifs et le déroulement quotidien de la fonction RH avec les initiatives et les solutions RH. Vous serez le point d'entrée RH unique des collaborateurs sur votre périmètre. Autrement vous aurez la responsabilité : - Assurer la conformité légale en matière de droit du travail français, y compris les négociations collectives avec les partenaires sociaux. - Coordonner la paie en collaboration avec les fournisseurs locaux pour garantir une gestion efficace et précise des salaires et des avantages sociaux. - Formuler des réponses à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, le disciplinaire, etc. - Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. - Piloter les recrutements et proposer/déclencher les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business. - Animer les revues de performance, etc. - Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel. - Déployer localement les process RH groupe, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d'alignement et d'harmonisation : valeurs, avantages sociaux, etc. - Participer activement aux projets RH groupe plus globaux, à dimension souvent internationale : mise en place d'un SIRH global. Disponibilité pour voyager (période de formation et onboarding en Espagne) en fonction des besoins. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +5). Expertise en ressources humaines : solide connaissance des domaines clés tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et la conformité légale, traitement de la paie (Silae) et des contrats de travail. Maîtrise du droit du travail français et des négociations collectives.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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