Missions Principales : Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins des utilisateurs. Assurer l'analyse technico-économique des solutions proposées. Concevoir et participer à la conception du produit. Mettre en oeuvre les essais et tests de fonctionnement. Préparer la mise en œuvre du procédé et analyser les défaillances potentielles pouvant impacter la durée de vie du produit. Concevoir et optimiser les solutions techniques. Analyser et comparer les résultats des essais, rédiger et transmettre les rapports d'essais. Mettre en service les équipements chez les clients en France et à l'étranger. Assurer le suivi du service après-vente (SAV) et apporter une assistance technique aux clients. Responsabilités : * Prendre en charge la conception technique des produits et procédés. * Gérer les phases d'essais, tests et validation des solutions techniques. * Préparer et organiser la mise en œuvre des procédés industriels. * Analyser les défaillances et proposer des améliorations techniques. * Rédiger les rapports techniques détaillés et assurer la communication auprès des différents acteurs internes et externes. * Intervenir directement sur le terrain, chez les clients, pour la mise en service et le SAV. Connaissances professionnelles spécifiques : * Ingénieur ou Master pro avec expérience minimum. * Connaissances des techniques du vide, de la mécanique, de l'hydraulique, du pneumatique, de l'automatisme, du génie électrique et du développement d'une supervision machine. * Idéalement, des connaissances spécifiques au secteur d'activité et de ses normes * Maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (PowerPoint, tableur Excel.) * Comprendre une langue étrangère, notamment l'anglais technique * Rémunération sur 12 mois : 36-40 K € Bruts/an, * Tickets restaurant : 8€/jour, pris en charge à 50% par l'entreprise, * Salle de repas sur place, * Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire (versée en novembre, après 1 an d'ancienneté), * Chèques cadeaux : 200€ en décembre, * 2 événements d'entreprise par an (convivialité, cohésion).