Basé à Casablanca et rattaché au Directeur Général, vos principales missions s'articulent autour de : Stratégie & Gouvernance RH * Élaborer la politique RH du groupe (talent, rémunération, gestion de carrières, évaluation de la performance) * Traduire les objectifs business en feuilles de route RH * Mettre en place des KPI et reporting consolidés Développement des talents * Concevoir un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) * Superviser les programmes de recrutement, onboarding, mobilité interne et succession, formation Transformation & Change Management * Accompagner les projets de croissance externe, réorganisation * Mener les chantiers de transformation RH (digitalisation.) Performance & Rémunération * Élaborer la grille de classification des postes et harmoniser la politique de rémunération * Créer et piloter la campagne annuelle d'évaluation Gestion de l'administration RH et de la paie * Bac + 5 en Ressources Humaines et/ou droit social ou école de commerce avec un master spécialisé dans les RH * 15 ans d'expérience minimum dont 5 en tant que DRH dans un environnement industriel avec des effectifs de taille importante * Expertises techniques : droit social, rémunération, développement organisationnel, développement des compétences, talent management * Profil : leadership fédérateur, diplomatie et consensus, orientation résultats, sens de la communication, agilité / gestion du changement, respect de la confidentialité, sens de l'éthique, empathie * Langues : Français/Arabe N/C