Descriptif du poste: Au sein de notre Direction Industrielle et Qualité et directement rattaché au Directeur de Site de Lure. Basé sur le principal site industriel du Groupe situé à Lure et à la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, serez en charge de définir et mettre en œuvre la politique HSE des personnes et des biens et le système de management associé visant la maitrise et la prévention des risques pour les sites en France (Lure, Tarare, Angers et Paris). En tant que membre de l'équipe de management du site, vous avez un rôle de leader dans le développement et la performance globale du site.  Principales missions :  Management d'équipe * Anime l'activité de son équipe, créer les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal * S'assure que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés * Est  leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, donne du sens aux actions, stimule la prise d'initiatives et développe la confiance Evaluation et prévention des risques HSE * Est garant du processus d'évaluation des risques HSE,  pilote le programme de prévention associé et informe régulièrement la Direction du site de son avancement * Développe et consolide la culture HSE au sein des sites VSA notamment via un programme axé sur le leadership managérial et le comportement individuel * Définit et pilote en lien avec le service RH le plan de formation HSE du personnel * Rédige et communique les procédures et instructions de prévention  * Réalise régulièrement des audits et inspections sur les sites pour s'assurer du respect des règles et améliorer la prévention via des actions ciblées * Evalue les impacts HSE des investissements et modifications techniques et /ou organisationnelles * Prépare et anime les comités RPS Veille et conformité réglementaire * Assure une veille réglementaire couvrant l'ensemble des exigences HSE applicables aux activités des sites VSA et implémente un plan de mise en conformité validé par la Direction * Prépare et anime les réunions CSSCT * Est l'interlocuteur privilégié de la Médecine du Travail et la DREAL * Rédige les rapports et documents réglementaires et réalise les reportings périodiques Animation fonctionnelle * Définit et déploie un processus d'animation fonctionnelle structuré, couvrant tous les sites VSA et en s'appuyant notamment sur un réseau de correspondants HSE. * Est le leader fonctionnel HSE sur le périmètre France Gestion des activités opérationnelles * Garantit la collecte et le traitement des déchets, l'exploitation de la STEP et la prévention des nuisibles * Garantit la sûreté (prévention de la malveillance) des sites (hors informatique) en effectuant la gestion des prestations de surveillance, des systèmes de télésurveillance et des installations fixes de protection. * Gère le budget annuel de fonctionnement de son unité (OPEX)   Profil recherché: Qualifications   * Bac +5 en HSE ou QHSE / Ingénieur / Master Spécialisé * Minimum 10 ans d'expérience en management HSE dans l'industrie de process (chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, automobile) * Connaissance des standards ISO (14001, 450001, 50001) * Maîtrise des méthodes de résolution de problème * Connaissance des BPF / GMP * Anglais B2 * Exemplaire, proche du terrain, pédagogue, orienté solutions et résultats * Leadership d'influence démontré     Informations complémentaires   Principales relations de travail (en dehors du lien hiérarchique) : * L'ensemble des services de la DIQ Lure,  la DRH, les fonctions Groupe, les autorités de tutelle * Est en lien fonctionnel avec le responsable HSE Groupe. * Déplacements ponctuels sur les sites en France * Astreintes POI (4 à 5 semaines par an) Conditions & avantages : Poste cadre en CDI, basé à Lure à pourvoir rapidement. Rémunération de base selon profil, variable individuel de 7%, prime vacances, intéressement, participation, et plan épargne entreprise. Vetoquinol propose également les Tickets restaurants, RTT , les actions CSE, possibilité de co-voiturage interne ou remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Evénements/actions favorisant le bien-être au travail, Formations et possibilités d'évolution.