CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION ENTRE 12 ET 24 MOIS Le Responsable Technique AVH met en œuvre la politique d'AVH et la valorisation du patrimoine : il assure la planification, la coordination et le suivi des travaux spécifiques. Il gère le budget pour remplir des objectifs à la fois économiques, techniques et de satisfaction client. Plus largement, il veille au bon déroulement des travaux mais également au développement des offres de services auprès des clients âgés et/ou en situation de handicap. L'Assistant(e) Technique AVH vient accompagner le RT AVH sur certaines tâches et prendra progressivement à son compte une partie des missions ci-dessous. Traiter les demandes d'adaptations en lien avec le RT AVH : - Réceptionner les dossiers - Rédiger des AR - Faire les demandes de visite à domicile (possibilité d'être observateur lors de visites de l'AMO) - Effectuer la demande de travaux - Participer à la réception des travaux - Compléter le tableau de suivi Mettre à jour les données d'accessibilité des parties communes - Visiter les sites (déplacements à prévoir : Paris et petite couronne) - Rédiger des rapports de visites - Proposer des actions - Compléter le tableau de recensement En fonction du temps et de l'appétence : possibilité de participer au développement d'actions en faveur du « bien vieillir » et notamment des actions du PRIF (Prévention retraite IDF) COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES (SAVOIR-FAIRE) Formation : Bac à Bac+3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) maintenance immobilière, gestion technique du patrimoine immobilier, génie civil, bâtiment Travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques COMPÉTENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES (SAVOIR-ETRE) Excellentes capacités relationnelles et d'imagination, rigueur, organisation, goût du travail et de terrain Salaire plus avantageux que la grille légale Rémunération sur 13 mois Prime d'intéressement Prime vacances Tickets restaurant Remboursement du transport à 75% Etc.