Le poste est basé à Clermont-Ferrand , en CDI. Des déplacements dans la région Auvergne sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.  Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Vous êtes rattaché au Directeur des Opérations. L'objectif est de lancer 1PACT à Clermont-Ferrand. Un véritable défi entrepreneurial, avec une première assise puisque le périmètre a déjà été travaillé avec une base clients, des salariés placés (environ 50) et donc du chiffre d'affaires généré. Votre rôle au sein de 1PACT Vous êtes responsable de la création et du développement de votre portefeuille de clients sur la région Auvergne. Vous assurez le recrutement et la gestion RH des salariés présents dans les entreprises utilisatrices. Selon vos résultats, vous serez amené à recruter et à encadrer votre équipe. Dans ce cadre, vos missions sont : Développement commercial ✔ Créer et développer son portefeuille de clients ✔ Assurer un relationnel de proximité avec les clients signés sur son secteur pour résoudre les problèmes et leur apporter des réponses à leurs questions ✔ Identifier des possibilités de mise à disposition supplémentaire chez les clients (en fonction des remplacements à effectuer, d'un surcroît d'activité, d'une nouvelle activité, .) ✔ Réaliser les rendez-vous commerciaux Recrutement, placement des ressources et fidélisation ✔ Anticiper les besoins en recrutement sur les profils délégués chez les clients ✔ Proposer, mettre en place et animer des opérations de recrutement ✔ Sélectionner des candidats par des entretiens approfondis et des contrôles de références ✔ Proposer les candidats retenus aux clients pour les placer ✔ Suivre l'intégration et le bon déroulement des missions des nouveaux salariés chez les clients ✔ Assurer la fidélisation et la formation des salariés du groupement avec les services supports ✔ Etablissement des fiches de poste chez le client ✔ Gestion des rendez-vous avec l'administration et les centre de santé au travail, en lien étroit avec les fonctions supports 1PACT ✔ Gestion de la discipline (lettre de recadrage, mise en demeure, rupture Période d'essai) ✔ Suivi des absences et des congés de vos salarié Vous êtes diplômé d'un Bac+3 minimum avec une première expérience de développement commercial. Mais nous sommes ouverts à des profils avec des expériences et parcours différents. Tout dépendra de votre motivation et de l'adéquation entre votre vision et nos valeurs. Il est indispensable d'avoir une appétence pour le développement commercial et la prospection. Ce poste nécessite également un excellent relationnel car vous verrez chaque semaine vos clients et vos salariés en vue de leur pleine et entière satisfaction. De fait, il faut avoir le sens du service. Réactivité, loyauté, humilité, courage sont également des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous avez obligatoirement le permis B et vous maitrisez le pack office. - Package : 36 000 euros brut annuel fixe + variable mensuel non plafonné + primes annuelles - Véhicule fourni - Prime de fin d'année, prime collective, prime de vacances, carte cadeau (183 euros), plateforme avantages CSE.