TEXTES DE REFERENCES Décret n2012-1466 du 26 décembre 2012 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière Circulaire DGOS/RH4/DGCS n2013-41 du 5 février 2013 relative à la mise en uvre du nouveau statut des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière Arrêté du 25 juin 2013 fixant la composition du jury et les modalités d'organisation des concours professionnels permettant l'accès au grade de cadre supérieur de santé et au grade de cadre supérieur de santé paramédical de la fonction publique hospitalière IDENTIFICATION DU POSTE FONCTION : Cadre Supérieur de Santé -Assistant de Pôle GRADE : Cadre Supérieur de Santé PERIMETRE : Pôle EHPAD-USLD QUOTITE DE TRAVAIL : 100% HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour) Forfait cadre -RTT Présence du lundi au vendredi repos fixes le week-end CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Participation aux astreintes des cadres paramédicaux Participation aux suppléances des CSS des autres pôles lors des périodes d'absences Permis B requis pour les déplacements professionnels véhicule de service à disposition RESPONSABLE HIERARCHIQUE : N+1 : directrice des soins coordonnatrice générale des soins N+2 : chef d'établissement RESPONSABLE FONCTIONNEL : médecin chef de pôle PRESENTATION DU PÔLE Le pôle EHPAD-USLD est animé par le conseil de pôle qui comprend : Un médecin chef de pôle : Dr CHAFIER Adnan Un Cadre Supérieur de Santé, assistant de Pôle. Le Pôle regroupe : 3 EHPAD d'une capacité d'accueil de 175 lits (5 lits d'Hébergement temporaires, 170 lits d'Hébergement permanent) 2 USLD d'une capacité d'accueil de 100 lits La répartition des structures par site est la suivante : Site de Bourges : EHPAD/USLD Les Amandiers 60 lits d'EHPAD dont 2 lits d'hébergement temporaire 40 lits d'USLD hébergement complet L'offre de Bourges comporte de l'hébergement complet et temporaire, accueille des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologiques. L'équipe se compose de : -2 ETP médecins -1 cadre de santé -1 Infirmière coordinatrice -0.5 ETP psychologue -1 kinésithérapeute -1 ergothérapeute -Infirmier(e)s -Aides-soignants -ASH aux soins -ASH Hôtellerie Site de Dun sur Auron : EHPAD/USLD Légende d'Automne 40 lits d'EHPAD dont 2 lits d'hébergement temporaire USLD 60 lits d'hébergement complet L'offre de Dun sur Auron comporte de L'hébergement permanent et temporaire à destination des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologique. L'hébergement à destination des personnes âgées à orientation géronto-psychiatrique, s'inscrivant dans le parcours d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, afin de mieux s'intégrer à l'environnement de l'AFT et de la MAS. L'équipe se compose de : -1 ETP médecin -1 cadre de santé -1 Infirmière coordinatrice -0.8 ETP psychologue -1 kinésithérapeute -1 ergothérapeute -0.5 psychomotricien(ne) -Infirmier(e)s -Aides-soignants -ASH aux soins -ASH Hôtellerie Site de Chezal-Benoît : 1 EHPAD EHPAD Echo d'Antan 75 lits L'offre de Chezal-Benoît : Hébergement temporaire 1 lit Hébergement permanent 74 lits dont 14 en Unité d'Hébergement Renforcé Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places L'offre de Chezal Benoit comporte de : L'hébergement permanent à destination des personnes âgées en perte d'autonomie polypathologique. L'hébergement permanent à destination des personnes âgées à orientation géronto-psychiatrique, s'inscrivant dans le parcours d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes avec une orientation spécifique pathologies démentielles typa Alzheimer et démences associées. L'équipe se compose de : -1 ETP médecin -1 cadre de santé -0.5 ETP psychologue -1 ETP ergothérapeute -0.5 ETP psychomotricien(ne) -Infirmier(e)s -Aides-soignants -ASH aux soins -ASH Hôtellerie MISSIONS Missions Générales Coordination et communication à l'échelle du pôle -Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management de l'établissement au sein du pôle. -Assiste le médecin responsable de pôle pour l'organisation, la gestion et l'évaluation des activités qui relèvent de sa compétence. -En cohérence avec le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) et le Projet d'Établissement, contribue à l'élaboration du projet de pôle et du contrat de pôle, contribue à leur mise en uvre et leur suivi. -Assure, en collaboration avec le médecin chef de pôle, le suivi de la réalisation des objectifs du pôle et des projets spécifiques du pôle. -Est membre de droit du bureau de pôle ainsi que des assemblées de pôle. -Initie et soutient une dynamique de transversalité dans le management des cadres et des équipes soignantes, au sein du pôle et entre les pôles. -Accompagne les cadres dans la gestion de la continuité des soins, des équipes des unités, dont les situations complexes de prise en charge, et collabore à cet effet avec le chef de pôle et les chefs de service. -Organise l'interface du pôle ...