Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant de la maintenance et de la sécurité des infrastructures de notre plateforme logistique, tout en assurant un environnement de travail optimal au service de nos collaborateurs et de notre performance opérationnelle. Missions En tant qu'Agent de Maintenance et Sécurité (H/F), tu es un acteur clé de notre efficacité logistique. Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : - Garantir le bon fonctionnement des matériels et installations de la plateforme logistique, - Réaliser les contrôles internes de maintenance, - Assurer la remontée des anomalies constatées au sein de la plateforme logistique, - Effectuer les réparations nécessaires sur les différents équipements (engins de manutention, matériel d'entreposage) ainsi que des petits travaux de serrurerie, menuiserie ou peinture, - Gérer les parcs engins et véhicules, ainsi que l'économat (EPI et matériel de sécurité), - Prendre en charge sur site les prestataires extérieurs. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu es bricoleur(se), polyvalent(e) et tu as le sens du service ? - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais réagir rapidement face aux imprévus ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Agent de Maintenance & Sécurité (H/F), il te faudra : - Être titulaire d'un diplôme CAP, BEP ou Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance mécanique ou électrique, - Justifier d'une expérience (alternance incluse) dans des domaines techniques variés (électricité, serrurerie, plomberie...). Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI 35H en statut Ouvrier, - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 166 €, après 1 an : 2 354 € et 2 511 € après 2 ans pour un poste en région, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Contrat : CDI