Descriptif du poste: Cadre général de vos missions En tant que chef de projet MOA, vous intervenez aux côtés de chefs de projet confirmés et êtes responsable des chantiers SI qui vous sont confiés sur l'ensemble du cycle projet (conception, réalisation, déploiement). À votre prise de poste, vous êtes mobilisé sur le projet de montée de version HR Access 4YOU FP, portant sur la mise à niveau et l'intégration de modules du standard HRa S9 FPE (congés/absences, carrière, maternité/paternité et adoption, congé bonifié, télétravail, SI Primes, préliquidation à l'étranger). Vos missions évoluent selon les besoins de la direction d'application DAD2 (évolutions réglementaires, projets de modernisation, alignement interministériel). Au-delà de ce projet, vous pourrez intervenir sur d'autres chantiers RH en cours (portail agent, dématérialisation du dossier individuel et des pièces de paie). Vous travaillez au quotidien en lien étroit avec le directeur d'application Dialogue 2 et son adjoint, les chefs de projet, responsables de domaine, équipes des pôles, ainsi qu'avec les prestataires (AMOA, TMA) et les acteurs interministériels RH et SI.   Vos missions * Vous pilotez les chantiers qui vous sont confiés et vous rendez compte de votre avancement ; * Vous mettez en œuvre les différentes phases du projet (ateliers de conception, spécifications fonctionnelles, recettes, conduite du changement, présentation auprès des services et des autorités.) ; * Vous préparez et animez les instances relevant de votre périmètre de responsabilité, et vous produisez les éléments de reporting (indicateurs, jalons, risques.) ; * Vous mobilisez et animez l'ensemble des parties prenantes (métier, MOE, prestataires, acteurs interministériels.) ; * Vous contribuez à l'assistance utilisateurs (analyse des demandes et incidents, réponses, bonnes pratiques) ; * Vous apportez une expertise métier et technico - fonctionnelle sur votre périmètre ; * Vous produisez la documentation (cadrage, cahiers des charges, spécifications, cahiers de recette, documents de conduite du changement.) ; * Vous participez aux travaux interministériels (modernisation de la fonction RH et du SIRH), en lien avec les autres pôles de la direction d'application (expertise SIRH et infocentre, relation avec les services, pôle soutien). Cette expérience vous apporte une solide expérience de l'écosystème RH public, de l'organisation du ministère de l'Intérieur, et de la gouvernance interministérielle relative au métier de gestion des RH et des SIRH. Vous renforcez vos compétences métier RH, vos compétences SI ainsi que vos compétences relationnelles. Cette expérience constitue un levier pour poursuivre votre carrière dans la gestion de projet SI, permettant ainsi d'évoluer notamment sur des postes de chef de projet confirmé ou à plus forte dimension d'expertise et/ou managériale.    Profil recherché: Notre candidat idéal * Vous avez une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une équipe projet SI ; * Vous maîtrisez d'un point de vue technico-fonctionnel HR Access/suite S9 FPE, et éventuellement d'autres SIRH (ex : SAP) ; * Vous avez une appétence pour les outils et vous saurez monter en compétence sur l'interrogation des bases de données (requêtes, commandes SQL, PL/SQL.) ; * Vous avez une première expérience significative de travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ; * Vous savez travailler en autonomie parallèlement sur plusieurs évolutions applicatives ou projets numériques ; * Vous maîtrisez l'art du consensus, vous savez fédérer et avancer de manière constructive ; * Vous êtes proactif, organisé et vous savez anticiper les étapes d'un projet SI ; * C'est un plus si vous avez une expérience significative dans la gestion RH au sein de la fonction publique d'Etat, idéalement au ministère de l'Intérieur.   Conditions de travail et avantages * Le poste est basé à la DRH du ministère de l'Intérieur, au sein de l'immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e, tout proche de la station de métro Cour Saint Emilion, des lignes de bus 111, 24, 64, 71, du Parc de Bercy et de tous les commerces de Bercy Village ; * Un déménagement de la DRH du ministère à Universeine (anciens locaux des JO 2024) aura lieu début 2027 ; * 2 jours de télétravail par semaine possibles ; * CDI ; * Prise en charge partielle de la mutuelle ; * Accès à une cantine d'entreprise et à une salle de sport avec coach sportif ; * Accès à un comité social d'entreprise (CSE) avec de nombreuses offres ; * Accès à un catalogue de formations et à des formations spécifiques à la demande en présentiel et en e-learning ; * 15 jours de RTT et 25 congés payés par an.   Rémunération : à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. Date de prise de fonction : dè