POSTE : Coordinateur - Coordinatrice de l'Association Patrimoniale de la Plaine de Versailles et du Plateau des Alluets Chef de Projet Territorial et Partena. DESCRIPTION : - Enjeu du poste Le poste de coordination constitue un rôle central dans le fonctionnement de l'association. Il assure l'articulation entre la gouvernance, l'équipe salariée, les partenaires institutionnels, les agriculteurs, les collectivités, les bénévoles et les adhérents. Au regard de la diversité des missions, il ne s'agit pas uniquement d'un poste de chargé de mission, mais d'un poste de coordination territoriale globale. - Positionnement attendu Le poste est placé sous l'autorité de la Présidence, en lien étroit avec le Bureau, les présidents de collèges et l'équipe salariée. Le/la coordinateur(trice) devra assurer : Coordination générale de l'association Organisation du cycle annuel, préparation des instances, suivi des décisions, anticipation des échéances, circulation de l'information. Pilotage des activités selon les 4 axes Agriculture, Territoire, Environnement, Vivre ensemble : mise en cohérence des projets, suivi des actions, appui aux chargés de mission, valorisation des réalisations. Suivi des conventions et engagements Lecture opérationnelle des conventions, suivi des livrables, échéances, bilans, alertes sur la charge et les risques de dispersion. Animation partenariale Relations avec les communes, intercommunalités, institutions, services de l'État, agences, associations, agriculteurs et partenaires locaux. Management de l'équipe Organisation du travail, priorisation, suivi des missions, accompagnement des chargés de mission, stagiaires, alternants, bénévoles et mécénat de compétences. Appui à la gouvernance Préparation des arbitrages, notes de synthèse, éléments de langage, appui aux prises de décision et à la représentation de l'association. PROFIL : Profil recommandé : coordinateur territorial expérimenté, avec une capacité confirmée à piloter une structure partenariale complexe. Expérience souhaitée : 5 à 10 ans minimum dans l'un des domaines suivants : développement territorial, association, collectivités, environnement, agriculture, paysage, gestion de projets multi-acteurs, animation partenariale. Compétences clés : - organisation et planification ; - rédaction de notes et documents de synthèse ; - compréhension des enjeux agricoles, territoriaux, environnementaux et associatifs ; - animation de réunions ; - gestion de projets et conventions ; - management souple d'une petite équipe ; - aisance avec les élus, agriculteurs, institutions, bénévoles et partenaires. Qualités attendues : - rigueur ; - autonomie ; - diplomatie ; - sens du collectif ; - capacité à prioriser ; - intelligence relationnelle ; - solidité émotionnelle ; - humilité ; - capacité à alerter et à proposer des arbitrages.