Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, leader de son secteur industriel et reconnu pour le caractère innovant et qualitatif de leurs offres complètes au sein de marchés en plein en plein essor. Le Responsable Qualité et Développement Industriel manage son service en s\'assurant que les flux (produits finis fabriqués en externe et interne) entrent dans la plateforme de stockage en bonne et due forme : * Qualité des produits à coût maîtrisé → Mission du Pôle Qualité, * Supply Chain capacitaire et durable → Mission du Pôle Industrialisation. * Encadrement transversal d\'une équipe pluridisciplinaire (~10 personnes). * Orienter, encadrer et suivre l\'équipe (opérateurs, ingénieurs, profils variés). * Garantir la performance technique et organisationnelle du site. Mission transverse : * Amélioration continue et transformation du processus : identifier, consolider et déployer. * Garant de la gestion technique et fonctionnelle du site. * Point d\'entrée pour l\'ensemble des parties prenantes (Administratif, R&D, Achats) et responsable des résultats de performance. Responsabilités clés : * Superviser la qualité des produits et des processus. * Définir et mettre en oeuvre des processus d\'amélioration continue. * Encadrer la mise en production et assurer le suivi des opérations. * Challenger et faire évoluer les procédures existantes. * Structurer et professionnaliser les pratiques internes. * Accompagner les équipes dans l\'organisation et la gestion des projets transverses. La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 55 000 € et 65 000 € selon l\'expérience ; * Contrat à durée indéterminée ; * Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Ce poste représente une belle opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans un environnement industriel agile et stimulant en constante évolution. N\'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client. Le profil idéal pour ce poste : * Formation : Bac+5 minimum (ingénieur ou équivalent) * Expérience : à minima 5 années à un poste similaire * Habitué à déployer des projets sans cadre préétabli * Potentiel d\'évolution * Techniques : Base technique solide (lecture de plans, environnement industriel), expérience en qualité et industrialisation, gestion de projets complexes et multitâches, maîtrise des outils d\'amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.), anglais professionnel. * Comportementales : Rigueur, organisation, méthode, agilité, leadership collaboratif....