POSTE : Responsable de Magasin Marseille Grand Littoral - CDI H/F DESCRIPTION : Votre mission Ambassadeur-rice de la marque, vous incarnez l'univers Undiz et faites rayonner votre boutique au quotidien avec style, exigence et audace. Passionné-e par la mode et l'univers lingerie, vous créez une expérience client inspirante, qualitative et fidèle à l'ADN de la marque : tendance, accessible et singulière. Vous pilotez la performance globale de votre magasin avec énergie et sens du détail : animation commerciale, suivi des indicateurs, développement du chiffre d'affaires et excellence opérationnelle. Vous veillez à la mise en valeur des collections, au respect des standards de marque et à la cohérence de l'image Undiz. Manager engagé-e, vous recrutez, accompagnez et développez vos équipes dans un climat positif et stimulant. Vous transmettez votre passion produit, fédérez autour d'objectifs communs et cultivez une dynamique collective tournée vers une performance durable, en embarquant chacun et chacune vers la réussite. Votre profil Vous souhaitez rejoindre un Groupe innovant, leader de la Lingerie en France. Vous êtes passionné-e par la mode, l'univers lingerie et le retail. Leader terrain, vous justifiez d'une expérience réussie en management et avez le goût du challenge commercial. Exigeant-e et dynamique, vous combinez sens du résultat, sens du service client et capacité à faire grandir vos équipes. Attentif-ve à l'image de marque, aux tendances et à l'expérience client, vous portez une vision moderne et engagée du commerce. Votre énergie, votre sens du collectif et votre culture produit feront la différence pour incarner pleinement l'esprit Undiz. L'équipe n'attend plus que vous ! Un groupe, des opportunités Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Se développer et se former Une école de formation interne accompagne les collaborateurs avec des dispositifs concrets pour évoluer. Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés. Des programmes certifiants, comme le BTS MUM, permettent de valider les compétences. Des avantages au quotidien - 30 % de remise sur les collections 30 % de remise sur les collections - 13 mois et rémunération variable attractive 13 mois et rémunération variable attractive - Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable - Outils digitaux innovants de clienteling Outils digitaux innovants de clienteling - Carte restaurant Swile d'une valeur de 10 euros par jour travaillé Carte restaurant Swile d'une valeur de 10 euros par jour travaillé - Mutuelle familiale Alan Mutuelle familiale Alan - 1% Logement: Aide à la location et premier achat 1% Logement: Aide à la location et premier achat - Evènements d'entreprise Evènements d'entreprise - Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) Accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.) Des engagements concrets Certifié B Corp depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare. L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale). PROFIL :