POSTE : Comptable Paie Français-Allemand H/F DESCRIPTION : - Recueil, saisie et contrôle des éléments constitutifs du salaire, calcul des charges, établissement des bulletins de salaire allemands pour nos clients français - Gestion et mise à jour des données administratives du personnel - Etablissement des attestations, déclarations et reportings nécessaires - Gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que des modifications relatives à la relation de travail - Mise en oeuvre des procédures déclaratives entre employeurs, organismes de sécurité sociale, caisses d'assurance maladie et administrations fiscales - Accompagnement et conseil des clients sur les questions relatives au droit social et à la fiscalité des salaires - Interlocuteur principal des experts et partenaires (notamment experts-comptables et avocats) - Etroite collaboration avec l'équipe Payroll existante et contribution au développement ainsi qu'à l'amélioration continue de nos services de paie et des outils utilisés - Contrat à durée indéterminée à temps plein, avec lieu principal de travail à Sarrebruck (ou à Francfort sur le Main si souhaité) - Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail partiel - Poste à responsabilités offrant une réelle autonomie et une marge d'initiative - Opportunité de contribuer activement au développement de nos services Payroll - Environnement de travail international et convivial - Intégration au sein d'une équipe professionnelle dans un cadre de travail moderne et agréable - Un accompagnement structuré lors de votre prise de fonction ainsi que de nombreuses opportunités de formation et de développement professionnel Intéressé(e) ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et votre disponibilité : par mail à @.** ou en cliquant sur le bouton « Postuler » ci-dessous. Nous serons ravis de faire votre connaissance ! 2.15.0.0 Pour toute question complémentaire, nous vous invitons à contacter : Madame Steffi BRANDT - Tél : - E-Mail : @.** Comment nous procédons : Nous traitons votre candidature dans les plus brefs délais et vous faisons part d'un retour. Si les éléments de base de votre candidature correspondent au profil requis, nous entamons l'échange par téléphone avec vous. Si l'intérêt est confirmé des deux côtés, un entretien personnel suivra rapidement. 2.15.0.0 PROFIL : - Formation en gestion de la paie, ou en comptabilité ou en ressources humaines (Bac +2 minimum), dans ce cas complété par une qualification complémentaire en gestion de la paie - Minimum 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de paie allemande / selon le droit social allemand - Bonne maîtrise du droit social et de la fiscalité de la paie en Allemagne - Expérience avec un logiciel de paie allemand (Datev LODAS, Datev Lohn & Gehalt ou Addison Lohn) - Bonne maîtrise des outils bureautiques courants (Microsoft Office) - Méthode de travail rigoureuse, fiable et structurée - Très bonne maîtrise de l'allemand pour les échanges avec les différents interlocuteurs dans le cadre de la gestion de la paie ; un bon niveau d'anglais serait un atout 2.15.0.0