POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe pour une mission à durée déterminée à compter de mi-octobre. En lien direct avec les managers opérationnels et les collaborateurs, vous contribuerez à la gestion administrative des ressources humaines et apporterez un soutien essentiel au bon fonctionnement du service RH. Vous interviendrez sur un périmètre dédié en assurant la continuité des activités tout en participant activement aux projets et aux missions du quotidien. Vos missions au quotidien : 1 Administration du personnel & gestion des temps - - - Gestion administrative des embauches et des départs : rédaction des contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai et des renouvellements. - Organisation et suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail. - Déclarations et suivi des accidents du travail et des arrêts maladie, gestion des relations avec la CPAM et la prévoyance. - Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs. - Gestion des absences et congés via les outils de gestion du temps. 2 Gestion de la paie et des déclarations sociales - - - Collecte et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.). - Préparation et contrôle des bulletins de salaire. - Suivi et déclaration des charges sociales et fiscales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.). - Justification des écarts de paie et participation aux clôtures comptables. 3 Suivi des indicateurs et projets RH - - - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, turnover, absentéisme, etc.). - Projets RH transverses : contribution aux missions du CSE, appui au recrutement et à d'autres projets RH stratégiques Et vous dans tout ça ? Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie ADP serait un plus). Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Bon communicant(e), vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme. 1950 - 2000 EUR / MONTH PROFIL : Chez Ouest Boissons, nous proposons un package de rémunération évolutif et compétitif. Ce dernier se compose principalement de : - - Salaire fixeselon profilet 13ème mois - Prime d'intéressement égalitaire pour récompenser votre engagement - Titres restaurant de 10,20€ / jour Travailler chez Ouest Boissons, c'est comme une boisson bien dosée : un mélange parfait d'opportunités et de bien-être : - - Votre arrivée : Un parcours d'intégration et une journée d'intégration dans notre centre de formation BOOST (à Nantes). - Un environnement de travail bienveillant et dynamique. - Des missions variées et formatrices. - Une équipe conviviale et des projets stimulants. Que se passe-t-il après l'envoi de votre candidature ? 1 Pré-sélection : Laetitia, notre Responsable RH, examine votre candidature avec attention. 2 Premier contact : Laetitia, vous appelle pour un premier échange. 3 Entretien : Vous rencontrez Laetitia dans nos locaux 4 Retour rapide garanti : Quelle que soit l'issue de votre candidature, nous nous engageons à vous tenir informé(e) dans les meilleurs délais. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de "brasser" de super projets ensemble ! Le mot du Responsable, Laetitia : Au coeur de notre univers convivial du CHR, notre équipe RH - composée de 6 personnes- s'investit chaque jour pour accompagner les équipes et managers. À l'écoute, réactives et toujours dans l'action, nous veillons à créer un environnement de travail épanouissant, où chacun peut évoluer sereinement. Entre gestion quotidienne, projets stimulants et amélioration continue, l'ennui n'a pas sa place chez nous ! Notre mission : être un véritable partenaire des équipes, en alliant professionnalisme, proximité et bonne humeur. INDOUESTB