POSTE : Consultant RH et Pilotage de Projets H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Directeur - Conseil aux acteurs de l'innovation, vous aurez les missions suivantes: 1. Recrutement et relation client (à destination des incubateurs et des entreprises de la filière) - Gestion de recrutement sur des profils techniques ou managériaux et à forts enjeux dans le secteur santé. - Recueil et formalisation du besoin, élaboration de fiches de poste et accompagnement dans la définition du profil recherché. - Publication d'annonces sur différents canaux et chasse active sur CVthèques et réseaux professionnels. - Entretiens individuels (préqualification, approfondis, assessment) et rédaction de comptes rendus qualitatifs. - Réalisation et analyse de tests techniques, prise de références et appui à la décision. - Suivi client : rendez-vous réguliers, bilans, reporting et accompagnement personnalisé. 2. Conseil RH (à destination des incubateur et des entreprises de la filière) - Mener les rdvs trimestriels avec les start -up managers pour analyser les besoins des incubés. - Accompagnement à la structuration de l'équipe fondatrice d'un projet suivi par l'incubateur. - Accompagnement à la structuration RH (mise à disposition d'une checklist des formalités obligatoires dès l'embauche du 1er salarié, relecture critique des contrats de travail (mise en conformité avec le cadre juridique, information sur le cadre légal du droit du travail et de la CCN, etc). 3. Gestion de projets RH et évènementiel : Missions structurantes pour le pôle et Eurasanté - Contribution au montage de dossiers de financement ou d'appels à projets. - Déploiement de projets RH : emploi, formation, insertion, développement des compétences. - Recherche et mobilisation des intervenants professionnels, partenaires, écoles et prestataires selon les besoins du projet. - Appui à la communication autour des projets et valorisation des résultats et auprès des partenaires. - Organisation et animation d'événements RH : jobdatings, réunions collectives, ateliers RH, webinaires, rencontres thématiques. CDI temps plein à pourvoir pour le 1er septembre 2026 Télétravail possible jusqu'à 50% / mois Carte déjeuner, mutuelle, formations internes, horaires flexibles Lieu de travail : Parc Eurasanté (Loos), bureaux accessibles PMR et proche métro CHU - Eurasanté Eurasanté s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL : - Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent - Expérience d'au moins 5 ans en consulting RH, recrutement ou gestion de projets RH - Intérêt marqué pour les thématiques emploi, formation et innovation dans le secteur santé COMPETENCES TECHNIQUES - HARD SKILLS - Recrutement et évaluation : chasse, sourcing, entretiens, assessment. - Conseil RH : analyse de besoins, appui à la décision, reporting. - Gestion de projets RH et évènementiels : coordination, logistique, planification, suivi budgétaire. - Promotion des actions et valorisation des résultats. - Bonne connaissance du droit du travail et de l'administration du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance, DPAE, DUERP, etc.). - La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus, notamment pour les échanges avec les partenaires internationaux. COMPETENCES COMPORTEMENTALES - SOFT SKILLS - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Rigueur, méthode et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Autonomie, proactivité et polyvalence. - Esprit d'équipe et adaptabilité à des interlocuteurs variés. - Diplomatie et sens du service.