POSTE : Cadre de Santé - Service Rééducation H/F DESCRIPTION : Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche un ou une Cadre de santé - service rééducation. - CDI - temps plein - prise de poste dès que possible - Statut cadre - 37.30 heures hebdomadaire - 15 jours de RTT - Rémunération : Convention FEHAP 51, valorisation de l'expérience - reprise d'ancienneté Missions principales : - Gestion d'une équipe : Encadrer et superviser le personnel de rééducation en veillant à la répartition des tâches et à l'organisation des plannings. - Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de santé et les différents services pour assurer une prise en charge globale et cohérente des patients. - Participer à l'élaboration du projet médical d'établissement : contribuer à la construction du projet de rééducation en lien avec les besoins du territoire, des patients, des recommandations, dans une perspective de développement continu et d'innovation. - Suivi et évaluation des résultats : Mettre en place des indicateurs de suivi du projet médical pour évaluer l'efficacité des soins et l'efficience des organisations. - Formation et développement professionnel : Accompagner l'équipe dans leur montée en compétences et leur évolution, gestion des formations, des entretiens de période d'essai, entretiens professionnels, gestion RH de l'équipe en lien avec le service RH (recrutement, formation). - Gestion des ressources : Assurer une gestion efficace des équipements et des ressources matérielles nécessaires à la rééducation. - Veille réglementaire et qualité : S'assurer que les pratiques au sein du service respectent les normes et recommandations en vigueur et promouvoir une démarche qualité dans les soins. Conditions et environnement de travail : Vous intégrerez une grande équipe de rééducation, composée de kinés, ergothérapeutes, psychomotriciens, diététiciens, orthophonistes, EAPA (H/F). Le service possède un plateau technique, un espace de balnéothérapie, une cuisine thérapeutique et six principales filières (neurologie, cardiologie, pneumologie, gériatrie, oncologie, pédiatrie) organisées sur deux modes d'hospitalisation HC et HDJ. Vous travaillerez en binôme avec un autre cadre actuellement en poste, et une secrétaire de planification avec un périmètre de 85 collaborateurs. Vous interviendrez dans le cadre d'une réorganisation et pour l'optimisation du service et travaillerez en étroite collaboration avec la direction médicale. Nos avantages au MHM : - Locaux très récents (ouverture en 2019) - Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier - Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an - Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 26€ par mois - Prise en charge du forfait TCL à 50% - Abonnement TCL réduit - Citypass PDE/PDA - Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes - Indemnité vélo de 200 €/an et parking sécurisé pour vélo - Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas) - Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours - Politique de formation favorable - Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc) - Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Aide au logement - 1% patronal - action logement PROFIL : Votre profil : - Vous avez un profil de masseur-kinésithérapeute - Vous avez été ou vous êtes cadre de santé - Vous aimez manager, fédérer et accompagner une équipe - Vous souhaitez intégrer un établissement aux valeurs humanistes et solidaires Vos compétences : - Solides connaissances en kinésithérapie et rééducation, avec une capacité à évaluer et à traiter diverses pathologies - Aptitude à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion - Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec les patients, les familles et les autres professionnels de santé - Capacité à élaborer et à mettre en oeuvre des plannings de soins et de rééducation, en tenant compte des priorités et des urgences - Aptitude à évaluer des situations complexes et à prendre des décisions éclairées pour le bien-être des patients et l'efficacité des soins - Capacité à former et à accompagner les membres de l'équipe dans leur développement professionnel - Connaissance des normes et des réglementations en matière de santé, ainsi que des démarches qualité pour garantir des soins optimaux