POSTE : Gestionnaire de Contrats d'Assurance - Risques Sociaux - CDI H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez les équipes de gestion de Limoges et procèderez à la gestion des contrats et au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client. Vous serez en charge de : - L'établissement et la gestion des contrats Risques Sociaux (arrêts de travail, licenciement, retraite, rupture conventionnelle, prévoyance collective, individuelle accident; - Plus précisément, analyser les dossiers de souscription, rédiger les documents contractuels, calculer le montant des cotisations et assurer le suivi du contrat; - Instruire et régler les dossiers sinistres dans les meilleures conditions de coût et de délai; - Plus précisément, contrôler les garanties du contrat, saisir les informations d'ouverture, rédiger les courriers nécessaires à la gestion, dans le respect des procédures et normes en vigueur. Vous travaillerez au sein des équipes de gestion de Limoges, en lien avec les équipes commerciales, la comptabilité, et les différentes Directions techniques dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires. Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.