POSTE : Talent Acquisition H/F DESCRIPTION : LR Technologies poursuit sa croissance et renforce son équipe Recrutement à Brest. Nous recherchons un.e Talent Acquisition IT & Digital, junior ou avec une première expérience, motivé.e par l'identification et l'approche de talents dans les domaines du développement logiciel, data, cloud, cybersécurité, infrastructure et gestion de projets digitaux. Vos missions : - Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction d'annonces, sourcing, préqualification et entretiens. - Construire et animer un vivier de candidat.e.s pour les métiers IT & Digital. - Garantir une expérience candidat fluide, claire et humaine. - Participer à la mise en place de méthodes de sourcing innovantes adaptées au marché local. - Contribuer au développement de l'activité en identifiant des profils clés pour nos équipes techniques. Localisation : Brest Démarrage : janvier 2025 (flexible si disponibilité plus tôt) Rémunération : 26-28k € + variable Si vous vous reconnaissez dans cette annonce : - Découvrez les parcours de nos collaborateurs sur LinkedIn. - Échangez avec nos équipes pour avoir un ressenti terrain. - Et surtout postulez dès maintenant pour écrire la suite avec nous ! #LI-TP1 PROFIL : Vous êtes le / la candidat.e idéal.e si - Vous avez une première expérience en recrutement dans l'IT, le digital ou les métiers techniques (dev, data, infra, cloud, cyber). - Vous aimez aller chercher des profils rares, comprendre leur parcours et créer des relations durables. - Vous êtes reconnu.e pour votre énergie, votre curiosité tech et votre facilité à vous adapter à différents environnements. - Vous savez allier performance, réactivité et qualité de l'expérience candidat. - Vous aimez travailler dans un cadre dynamique où l'initiative et les idées nouvelles sont encouragées. Ce poste n'est pas fait pour vous si - Pour vous, recruter se limite à poster des annonces et attendre des CV. - Vous n'avez jamais recruté dans l'IT ou les environnements techniques et cela ne vous attire pas. - Vous cherchez un rôle très cadré, routinier, avec des process figés : ici, on valorise l'autonomie, l'impact et la prise d'initiative.