POSTE : Chef de Projet Infrastructure H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : Flexible Contrat : CDI ou Freelance Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur industriel, engagé dans la modernisation et la transformation de ses infrastructures IT au sein d'environnements critiques à forts enjeux de disponibilité, de sécurité et de performance. Dans le cadre de plusieurs programmes d'évolution et de modernisation des systèmes d'information, l'entreprise souhaite renforcer ses équipes avec un Chef de Projet Infrastructure capable de piloter des projets stratégiques et d'accompagner les différentes équipes techniques dans la mise en oeuvre des solutions. Tu évolueras dans un contexte multi-projets impliquant de nombreux interlocuteurs (équipes infrastructures, réseaux, sécurité, production, métiers et prestataires externes). Tu auras pour missions de : - Piloter des projets d'infrastructure de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques et suivi des livrables. - Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes. - Animer les comités projet et assurer le reporting auprès des directions concernées. - Accompagner les équipes techniques lors des phases de conception, déploiement et mise en production. - Garantir le respect des engagements en termes de coûts, qualité et délais. - Identifier et gérer les risques ainsi que les plans d'actions associés. - Participer à la définition des architectures et des roadmaps techniques avec les experts infrastructure. - Assurer le suivi des fournisseurs et prestataires impliqués dans les projets. - Rédiger et maintenir la documentation projet. - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets et des standards techniques. Stack technique : Infrastructure : Serveurs Windows/Linux, Virtualisation VMware, Stockage SAN/NAS, Sauvegarde, Cloud hybride. Réseaux : LAN, WAN, Firewall, Load Balancing. Méthodologies : Cycle en V, Agile, ITIL. Outils : MS Project, Jira, Confluence, ServiceNow. Environnements : Datacenters, infrastructures critiques, systèmes industriels, infrastructures sécurisées. 50000 - 60000 EUR / YEAR PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu possèdes une expérience significative en gestion de projets infrastructures IT. - Tu maîtrises les environnements systèmes, réseaux et infrastructures de production. - Tu es capable de piloter plusieurs projets simultanément dans des contextes exigeants. - Tu disposes d'une forte capacité de coordination et de communication avec des interlocuteurs variés. - Tu as une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et de continuité de service. - Tu fais preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership. - Une expérience dans des environnements industriels ou à fortes contraintes opérationnelles serait un plus. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés