POSTE : Commercial Prestataires de Service H/F DESCRIPTION : Le commercial prestations de service promeut un service et / ou un produit pour développer une clientèle de professionnels orientés, entre autres, vers la rénovation énergétique de l'habitat. Véritable ambassadeur, il doit mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre ses objectifs commerciaux en s'impliquant dans diverses fonctions comme le recrutement, le développement et l'animation (clients et sous-traitants).Il accompagne également les clients professionnels dans la réalisation d'un projet. Missions : - Recrutement : Développer le réseau de prestataires de service (Réseau QualiPrestations) - Développement commerce : Prospecter (GSB, rénovateurs énergétiques, gestionnaires de parcs immobiliers) Rendre compte et atteindre les objectifs fixés par l'entreprise - Animation : Former et accompagner les clients (offre commerciale, produits, progiciels) Mettre en place et suivre les opérations commerciales Organiser la formation et la montée en compétence des prestataires de service (labellisation SQS,) Animer le réseau QualiPrestations (rencontres, échanges, challenges, ) Participer à des salons professionnels - Statut Etam - Rémunération fixe + avantages (prime de vacances, prime de fin d'année) PROFIL : Compétences requises : - Connaissance du milieu du bâtiment - Maîtrise des techniques de vente - Appétence pour la formation et l'animation / bonne pédagogie - Forte sensibilité à la vente - Maîtrise des outils informatiques / bureautiques Le profil : C'est un homme, une femme, rigoureux, avec un bon relationnel, organisé, dynamique, apporteur de solutions, disponible, enthousiaste et impliqué, que nous retiendrons, et à qui nous proposerons un plan de carrière en adéquation avec ses attentes et nos ambitions. Dès votre embauche, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé qui vous permettra la découverte de tous nos services. Vous justifiez d'expériences réussies d'au moins 3 à 5 ans au sein de la même entreprise (critère absolument indispensable pour nous, nous recrutons des personnes pour du long terme, si vous changez d'entreprise tous les ans, gagnons tous du temps, inutile de postuler)