POSTE : Directeur de Site H/F DESCRIPTION : Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur de Site /d'Établissement (H/F) capable de piloter l'ensemble des activités du site, d'accompagner les équipes et de contribuer activement à la stratégie de développement du Groupe. En quoi consiste ce poste ? Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vous assurez le pilotage global du site, tant sur les aspects opérationnels, humains que financiers. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les différentes fonctions de l'entreprise afin d'améliorer la performance, la rentabilité et la qualité de service. Vous encadrez une équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis entre la production, l'ADV, la logistique et les fonctions support. Vous représentez l'entreprise auprès des partenaires, clients et instances externes. Vos principales responsabilités seront : Définition et mise en oeuvre de la stratégie - Définir et mettre en oeuvre la stratégie du site en cohérence avec les orientations du Groupe. - Participer au CODIR Groupe et contribuer aux réflexions stratégiques. - Construire les projections d'activité et élaborer des business plans. - Participer aux réflexions sur les investissements industriels et le développement des gammes de produits. - Identifier les opportunités de croissance et les axes d'innovation. Gestion opérationnelle et pilotage de la performance - Superviser l'ensemble des activités opérationnelles et assurer la coordination entre les différentes équipes et services - Travailler main dans la main avec le directeur d'usine sur l'amélioration des processus de fabrication dans une optique de gain de rentabilité. - Mettre en place les indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats. - Optimiser l'organisation interne et veiller à l'efficience des processus. - Assurer la coordination avec les équipes marketing et communication du Groupe. - Accompagner le Responsable Commercial dans certaines négociations stratégiques. - Développer une approche orientée marge, rentabilité et création de valeur. - Participer activement au déploiement du futur ERP Groupe, en travaillant avec les équipes en charge du développement de l'outil. - Veiller au bon suivi de la maintenance des équipements industriels. - Optimiser les processus afin d'améliorer la productivité, la qualité et la rentabilité. Gestion financière et optimisation des ressources - Définir et piloter le budget en lien avec la direction financière. - Veiller à la rentabilité et assurer la maîtrise des coûts. - Analyser les prix de revient et identifier les leviers d'amélioration des marges. - Suivre les indicateurs de performance et accompagner les plans d'amélioration de la rentabilité. Management - Animer et encadrer les équipes et favoriser un climat de travail positif. - Développer les talents et assurer la montée en compétence des collaborateurs. - Placer les bonnes personnes aux bons postes tout en gagnant en masse salariale. - Réduire significativement l'intérim. - Insuffler une culture d'entreprise orientée vers l'innovation, la performance et la rentabilité. Représentation et développement des relations externes - Représenter l'entreprise auprès des institutions, partenaires. - Entretenir et développer un réseau stratégique (clients, fournisseurs). - Anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence. PROFIL : Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de direction de site, de direction d'établissement ou de direction opérationnelle dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. - Une expérience dans les achats ou le négoce constitue un véritable atout, l'achat représentant un levier majeur de performance économique. Vous êtes capable de : - Piloter une activité industrielle dans sa globalité. - Comprendre les enjeux de production, de rentabilité et de développement commercial. - Négocier aussi bien avec des fournisseurs qu'avec des clients. - Prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. Vos atouts : - Leadership naturel et management de proximité. - Sens du commerce et de la négociation. - Solide culture économique et financière. - Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions. - Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle. - Excellent relationnel et capacité à fédérer les équipes.