Notre organisme de formation, engagé dans le développement des compétences professionnelles dans le domaine de Paie, recherche un(e) Formateur(trice) en Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (TP GP) pour un accompagnement individualisé en one-to-one, dans un dispositif Blended Learning mêlant distanciel asynchrone, classe virtuelle et rendez-vous individuels.   Poste à pourvoir le plus tôt possible Missions du poste  1. Accompagner individuellement les apprenants en one-to-one  -  Conduite de séances personnalisées adaptés au rythme et aux besoins de chaque apprenant  - Assurer le suivi individualisé et un accompagnement méthodologique renforcé  - Aider à la résolution des difficultés techniques, juridiques ou méthodologiques liées aux compétences du TP GP.  2. Participer à l'animation d'un parcours en Blended Learning  - Suivre et guider l'apprenant dans l'utilisation de la plateforme digitale et modules.  - Organiser et animer les sessions individuelles (visio et/ou présentiel) selon le calendrier pédagogique.  - Proposer des activités, étude de cas et entrainements pratique cohérents.  3. Former aux compétences du référentiel TP GP - Collecter et analyser les informations nécessaires à la production des bulletins de paie.  - Réaliser les paies dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives.  - Gérer les DSN et les obligations sociales  - Développer la maîtrise des logiciels de paie et des outils numériques. 4. Préparer les apprenants à la certification  - Encadrer les mises en situation professionnelles.  - Évaluer les acquis et identifier les axes d'amélioration.  - Préparer activement aux épreuves du titre professionnelle (CCP1 et CCP2).  5. Contribuer à la qualité pédagogique - Participer à la démarche Qualiopi et à l'amélioration continue.  - Assurer une veille réglementaire en paie et RH.  - Garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement individualisé. Compétences techniques - Maîtrise opérationnelle du processus de paie, droit social, DSN et conventions collectives. - Pratique confirmée d'un logiciel de paie professionnel. Compétences pédagogiques - Très forte aptitude à l'accompagnement individualisé. - Capacité à expliciter clairement, à adapter son discours et à guider pas à pas. - Aisance dans l'animation en distanciel et avec les outils numériques. Expérience et formation - Expérience significative en gestion de la paie (minimum 3 ans). - Une expérience en formation ou tutorat appréciée. - Diplôme ou titre professionnel de niveau équivalent.