POSTE : Conseiller d'Entreprise Agricole - Beauvais - Grandvilliers H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour nos agences de Beauvais et Grandvilliers (60). En contact direct avec les agriculteurs, vos missions sont les suivantes : - Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles - Accompagner les agriculteurs dans la mise en oeuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances - Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière - Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC) - Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales - Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d'experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc. - Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations Le poste étant basé à Grandvilliers, des déplacements réguliers seront à prévoir à Beauvais. PROFIL : Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent - Rigueur, organisation et autonomie - Sens du travail en équipe et adaptabilité - Excellentes qualités relationnelles - Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole - Connaissances en conseil environnemental Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les avantages de Cerfrance PNS : - Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an - Rémunération : À partir de 31K€ brut annuel pour un profil débutant - Avantages Groupe : - Mutuelle prise en charge à 75% - Prévoyance - Intéressement - Titres restaurants - Comité social et économique d'entreprise (CSE) - Retraite supplémentaire - Horaires : - Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Développement professionnel : - Parcours d'intégration personnalisé - Formation tout au long de l'année - Possibilité d'évolution en interne Processus de recrutement en trois étapes : - Préqualification téléphonique effectuée par Camille - Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas - Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !