Copy #4 Of Of Of Conducteur Travaux Tertiaire Idf H/F

Copy #4 Of Of Of Conducteur Travaux Tertiaire Idf H/F 94 - CHARENTON LE PONT

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Offre n° 6256107
Copy #4 Of Of Of Conducteur Travaux Tertiaire Idf H/F

94 - CHARENTON LE PONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 mai 2025

POSTE : Copy #4 Of Of Of Conducteur Travaux Tertiaire Idf H/F DESCRIPTION : Human Talent recherche pour l'un de ses clients un conducteur Travaux Tertiaire Rattaché à une équipe managée par un responsable d'affaire, vous avez en charge la gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont confiés, sur le plan technique, financier, et commercial. Vous animez une équipe de chef de chantier, monteurs et éventuellement de sous-traitants dans le respect des objectifs fixés. En véritable entrepreneur, vous êtes force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de rentabilité. Vos missions sont : 1. Préparation de chantier : 1. Etablir les budgets sous-traitants CFO à soumettre à validation de votre directeur 2. Faire la demande du contrat de sous-traitance CFO auprès de l'assistante en charge des 3. Consulter et commander les pieuvres avec une date prévisionnelle de démarrage 4. Organiser les visites d'inspection commune et celles de nos 5. Transmettre les tableaux descriptifs et quantitatifs au service achat pour consultation des achats 6. Au retour des achats, valider l'équivalence technique et esthétique des variantes économiques trouvées et faire les fiches techniques des équipements retenus. 7. Etablir le planning de facturation des chantiers sur la base de la trame prévue à cet effet 8. Réaliser les schémas des TAMC avec prise en compte des TMA puis les communiquer au service achat pour consultation avec le CCTP et des dates prévisionnelles de livraison. 9. Transmettre le planning prévisionnel des visites consuel à l'assistante en charge du Consuel 10. Etablir les budgets sous-traitants CFA à soumettre à validation de votre directeur d'exploitation 11. Faire la demande du contrat de sous-traitance CFA auprès de l'assistante en charge des sous-traitants 12. Demander au BE le quantitatif de l'ensemble du matériel à prévoir sur le chantier 13. Faire les schémas de services généraux et lancer les consultations auprès de plusieurs tableautiers 2. Exécution de chantier : 14. Assurer toutes les réunions de chantiers et répondre au compte rendu de ces réunions 15. Etablir les avancements de situation de travaux dans le strict respect des échéances du marché 16. Obtenir les certificats de paiement ou bons d'acomptes auprès des maîtrises d'oeuvres ou entreprises générales 17. S'assurer (avec le support de notre service comptable) du règlement de vos situations de travaux à la date d'échéance 18. Effectuer un contrôle de tous les plans formalisés par un visa de ceux-ci 19. Effectuer les demandes d'achats de 100% des équipements à poser sur le chantier avec des dates de livraisons prévisionnelles : BAC/GTL, TAMC, appareillage, équipements des parties communes. 20. Chiffrer au fil de l'eau les TMA et TS et assurer leur prise en compte en étude et en travaux 21. Mise à jour du tableau de suivi des TS 22. Relance hebdomadaire, en réunion de chantier, puis par mail des régularisations de travaux supplémentaires en attente 23. Effectuer les demandes de visites consuel au minimum 2 mois avant la date de mise sous tension ENEDIS. 24. Effectuer les demandes de réception Orange 3. Clôture de chantier 25. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPR 26. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPL 27. Formaliser une réponse de la levée des réserves réception ou livraison 28. Transmettre le DOE (Fiches techniques, COPREC, plans, schémas, synoptiques) 29. Obtenir l'état final du CIE et du compte prorata 30. Valider l'ensemble des travaux supplémentaires avec le MOE pour établissement de notre proposition de DGD 31. Obtenir le DGD du client signature 32. Obtenir le PV de réception (avec les éventuelles réserves annexées) PROFIL :

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 38000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Human Talent


Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l'expertise dont vous avez besoin.

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