Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.  Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'Industrie Chimique, basé à Saint Ouen l'Aumône dans le Val d'Oise, un Credit Risk Manager, dans le cadre d'une création de poste en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et du DAF, vous êtes responsable des missions suivantes : * ANALYSE DE SOLVABILITÉ : suivi quotidien des commandes et évaluation du risque client. * GESTION DU RISQUE : surveillance des encours, détection des risques, analyses financières, recommandations et relation avec l'assureur crédit. * RECOUVREMENT : relances clients, envoi des états de compte et suivi des encaissements. * CLÔTURES MENSUELLES : participation aux analyses de la situation clients et aux réconciliations des ventes. * REPORTING : production de tableaux de bord, états d'échéance, développement de KPI et analyses aidant à la prise de décision. * DÉCLARATIONS : gestion de la DEB export et maîtrise des règles de TVA associées. * TRÉSORERIE : saisies bancaires et collaboration avec le trésorier. * COLLABORATION INTERNE : coordination interservices et interfiliales, animation de réunions avec les équipes commerciales et opérationnelles. COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Excellente maîtrise de l'analyse financière et de la gestion du risque. - Très bonne connaissance des pratiques de crédit, de la réglementation en vigueur et des documents comptables. - Aisance avec les outils financiers, les logiciels de gestion du crédit et les ERP (SAP S/4HANA apprécié). - Maîtrise avancée d'Excel. - Anglais courant exigé, écrit et oral APTITUDES PROFESSIONNELLES - Solides compétences en communication, négociation et gestion des litiges. - Sens de l'organisation, rigueur, proactivité. - Autonomie, pédagogie et capacité à travailler en transversal. RÉMUNÉRATION : 47 KEUR SUR 12 MOIS Prime de 5% du salaire annuel brut (70% lié aux résultats individuels, 30% en fonction des résultats de l'entreprise) Plan épargne entreprise avec abondement, mutuelle familiale Statut Cadre, 11 RTT par an Tickets-restaurant 9 euros Télétravail 2 jours/semaine après période d'essai Parking sur place gratuit