POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché-e directement au Dirigeant, vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie pour l'ensemble des salariés du groupe, en lien étroit avec les responsables opérationnels des différents sites. Vos missions : - Produire la paie : collecte et saisie des éléments variables, établissement des bulletins mensuels, contrôle et validation des paies sur l'ensemble des sociétés du groupe (Silae). - Réaliser les déclarations sociales : DSN mensuelles, suivi des déclarations auprès des organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle). - Administrer le personnel : gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations), suivi des arrêts maladie, IJSS et prévoyance. - Piloter le suivi des temps : déploiement du projet badgeuse, gestion de l'outil Octime, contrôle des compteurs, suivi des heures supplémentaires, congés et absences. - Assurer la veille et la conformité : veille sociale et juridique, application des évolutions légales et conventionnelles, mise à jour des paramétrages paie. - Produire le reporting : indicateurs paie, réponse aux questions des salariés et managers sur la paie et l'administration du personnel. Vos futures conditions de travail : - Contrat : CDI, temps plein (38h/semaine) - Rémunération : 26 000 € brut/an - Lieu : Plancoët (22) 26000 - 26000 EUR / YEAR PROFIL : - Vous avez une formation en paie, comptabilité ou gestion ? - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en environnement multi-sociétésen industrie ? - Vous maîtrisez Silae et êtes à l'aise avec les outils de gestion des temps (Octime) ? - Vous avez de solides connaissances en droit social et en DSN ? - Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens du service ? Ce poste vous intéresse ? Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Une question ? Besoin d'informations ? Contactez Anaïs chez Emeraude RH. Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 72h