L'activité Hébergement Familles comprend le Centre d'Hébergement d'Urgence « Plurielles ». Ce service est composé de 31 appartements diffus au sein de Toulouse, pour une totalité de 140 places visant à accueillir des familles en situation de précarité. Les appartements sont principalement situés dans les QPV (Reynerie, Izards, Empalot). L'orientation est faite par le SIAO/115, l'accueil est inconditionnel et continue dans le cadre du respect du règlement de fonctionnement et de l'adéquation au contrat de séjour. L'équipe pluri-professionnelle est constituée de quatre travailleurs sociaux dont un avec mission de coordination (ES, ASS et CESF) d'une EJE, d'une AES, d'Agents de Maintenance, d'une Assistante Administrative et d'une Responsable de Service. Les objectifs sont ; la mise à l'abri de familles, la co-définition de leur projet et un travail autour des freins à lever pour l'accès à l'hébergement ou au logement adapté à leur situation. Missions principales du poste :  Assurer l'accueil, l'évaluation, l'accompagnement et les orientations nécessaires aux personnes. Favoriser leur expression, leur initiative, leur participation et leur responsabilité. Travailler les freins à l'accès au logement et orienter les personnes vers une solution adaptée à leur situation. Les actions sont menées dans une pratique bientraitante, éthique et déontologique. Missions de Travailleur Social Accompagnement individualisé des personnes dans le cadre de leur projet personnalisé Accompagnement collectif Participation au fonctionnement général du dispositif Mise en oeuvre du projet de service et projet d'établissement Missions de Coordination Organisation du dispositif Maintien et développement des liens partenariaux Mise à jour et transmissions de l'activité A noter que les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du dispositif. Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé, Expérience dans une dispositif d'urgence Savoir gérer des conflits Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel