Au sein de la Direction de l'Education et de la Famille et plus particulièrement au sein du service Petite Enfance, vous assurez l'accueil, l'hygiène et la sécurité de l'enfant sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche. Missions Principales : - Accueillir les enfants et les parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être quotidien des enfants - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités auprès des enfants - Aménager des espaces de vie (salle de sieste, de repas, de jeux, etc.) et participer au choix du matériel pédagogique (aide aux commandes) - Transmettre les informations aux collègues et aux parents - Réceptionner les repas, prendre la température, prélever et réchauffer les repas selon les normes en vigueur (occasionnel) - Mettre en œuvre les protocoles de soins, gérer le stock de médicaments et des produits de soin en collaboration avec l'infirmière référente de la structure - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Entretenir le linge et de la structure Activités en collaboration avec la directrice de la structure : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure (réunions d'équipe, journées pédagogiques, etc.) et des différents projets tels que les éveils musicaux et moteurs, le projet bibliothèque - Commander les repas et mettre en œuvre les procédures relatives à l'hygiène alimentaire, participer aux commissions de menus Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture - Vous avez une expérience réussie dans le domaine - Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez la capacité d'apprécier, de repérer et d'alerter sur l'état clinique de l'enfant - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire - Vous savez créer un lien avec les familles en respectant leurs différences, transmettre et rendre compte - Vous faites preuve d'autonomie et de prise d'initiatives - Vous faites d'adaptation, d'organisation et de discrétion professionnelle A savoir : - Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 11 jours de RTT (annuels) - CNAS - Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire) - Forfait mobilité durable * Poste en remplacement