- Déployer le projet d'établissement en collaboration avec la responsable culturelle - Décliner la politique de développement du conservatoire - Effectuer une veille sur les innovations pédagogiques et artistiques - Piloter des projets pédagogiques - Définir la programmation annuelle - Organiser des manifestations et des actions (concerts- scènes ouvertes, fête de la musique) - Promouvoir les évènements et les projets du conservatoire - Mettre en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics - Gérer l'équipe pédagogique (recrutement, évaluation, gestion des plannings, organisation de réunion de service .) - Piloter, identifier et optimiser les moyens humains, budgétaires et logistiques - Organiser les inscriptions et les examens - Assurer l'interface entre les familles et le conservatoire - Développer des partenariats avec les acteurs locaux et l'éducation nationale - Assurer la gestion budgétaire (réalisation et suivi du budget, gestion des commandes et des stocks) - Gérer la régie technique des instruments Vous possédez un certificat d'aptitude aux fonctions de professeur des conservatoires classés par l'Etat, un diplôme d'études musicales ou un diplôme national d'orientation professionnelle en musique. Vous justifiez au moins d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance de la fonction publique territoriale, notamment de la filière culturelle et des enjeux de la politique culturelle en matière d'accès aux pratiques artistiques. Vous avez des capacités managériales reconnues et votre leadership vous permet d'animer les équipes. Vous savez établir et suivre un budget. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute. Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Conditions d'exercice et avantages Temps de travail : 37 heures hebdomadaires (11 ARTT) - Disponibilité en soirées et certains week-ends en fonction de la programmation Rémunération statutaire et régime indemnitaire Mutuelle et prévoyance collectives non obligatoires avec une participation employeur CNAS