POSTE : Responsable S - R Anglais H/F DESCRIPTION : Vous parlez anglais ? Cette annonce est pour vous ! Client final recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE S/R pour accompagner la croissance de l'entreprise ! Vous évoluerez dans un contexte international, la société croit par l'acquisition de filiales externes et s'étend donc au delà des frontières françaises ! Aujourd'hui, c'est près de 800 collaborateurs, dont 450 en France. - CDI - Statut cadre - Secteur Energie Rattaché(e) directement au DSI, vous encadrez une équipe d'administrateurs S/R. Et travaillez sur les besoins des filiales existantes, environ 50. Vous prenez notamment en charge les sujets de migrations, et pilotez les prestataires. 50% projets 50% S/R Vos missions : - Assurer la fiabilité de l'infrastructure systèmes et réseaux - Être garant de l'efficience du niveau de sécurité prescrit au sein de la Politique de Sécurité Informatique - Mener au quotidien les actions de surveillance, de configuration et de mise à jour de l'infrastructure et des réseaux, pour les maintenir en conditions opérationnelles - Garantir la bonne tenue et la mise à jour de la documentation - Assurer le pilotage et la gestion des prestataires dans votre domaine - Piloter les projets Systèmes spécifiques aux métiers - Encadrer l'équipe opérationnel Environnement : VmWare, Microsoft (AD, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, Office 365, Autopilot), Fortinet, Citrix, Veam Quelques déplacements sont à prévoir dans les filiales du groupe ! (1 fois par mois maximum, sur 2/3 jours). Rémunération selon profil+ Participation Prime vacances TR pris en charge à 50% Télétravail Mutuelle PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +4/+5 en informatique, et possédez une expérience réussie de mise en oeuvre et de maintenance de systèmes informatiques, et en gestion de projets SI. - Vous avez un excellent niveau en anglais, et pas juste à l'écrit ! - Vous avez la culture du service, la satisfaction client est votre priorité - Vous avez l'expérience technique (culture réseau & infra) - Compétences reconnues en SI et outils de cybersecurité - Force de proposition - Rigueur, sens de l'organisation et culture de l'amélioration continue - Très bonnes capacités de communication orale et de synthèse Process de recrutement : Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas Un second échange avec les RH Un dernier échange avec les RRH et le DSI Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn ! Pauline FED IT