Responsable AMOA - Expert Santé H/F 51 - REIMS
Offre n° 6262344
Responsable AMOA - Expert Santé H/F
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Responsable AMOA - Expert Santé H/F DESCRIPTION : Au sein du périmètre Santé / Prévoyance de notre client : Management de l'Équipe des Responsables d'Application Métier (4 personnes) : Supervision et gestion d'une équipe de responsables d'application. Développement professionnel des collaborateurs et réalisation des objectifs stratégiques. Expertise Technique et Fonctionnelle : Résolution de problématiques fonctionnelles complexes liées aux activités métiers. Production de livrables récurrents ou spécifiques à des projets. Gestion des outils informatiques en intégrant les impératifs de conformité, sécurité, RGPD, et comptabilité. Assistance et Accompagnement des Équipes Métier : Accompagnement dans le traitement de dossiers complexes ; Conduite du changement lié aux évolutions des outils et formation des équipes métiers. Feuille de Route Applicative : Définition et arbitrage de la feuille de route applicative en fonction des priorités et des contraintes. RTT / Mutuelle / TR / Participation PROFIL : Expérience en gestion de projets santé. Capacité à naviguer entre les aspects opérationnels et stratégiques. Leadership et compétences en gestion d'équipe. Connaissance approfondie des réglementations et des processus métier.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
BEHIVE
BEHIVE IT est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de l'informatique pour ses clients finaux. Notre approche concilie une connaissance approfondie sur les métiers sur lesquels nous intervenons (IT/SI, Digital, Data, Marketing, Expérience Client, Software Engineering, IOT, Cloud, Sécurité, Cybersécurité) et une maîtrise des techniques d'identification (approche directe), d'évaluation et de sélection de candidats. ...
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