Travailleur(se) Social(e) (Protection de l'enfance) - TISF - CDI (H/F) 38 - Morestel
Offre n° 6262816
Travailleur(se) Social(e) (Protection de l'enfance) - TISF - CDI (H/F)
38 - Morestel - Localiser avec Mappy
Publié le 25 août 2026
Description de l'offre: Vous souhaitez exercer une mission d'utilité sociale au sein d'une équipe engagée ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour consolider notre antenne située à L'Isle d'Abeau. Implantée en Isère depuis plus de quatre décennies, notre association consacre son action au soutien des familles dont les enfants sont mineurs. Nos interventions s'appuient sur des collaborations étroites avec la CAF pour le volet social ainsi qu'avec le Conseil Départemental de l'Isère, notamment dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance (ASE et PMI). L'association déploie ses activités sur 4 secteurs : - Grenoble et agglomération - Voironnais - Vienne - L'Isle d'Abeau / Pont-de-Chéruy Si vous souhaitez vous investir dans une structure promouvant des valeurs essentielles telles que la solidarité, l'entraide, le respect et l'accompagnement de tous, ce poste est fait pour vous. Dans le service d'aide à domicile, nous recherchons des Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale prêt(e)s à soutenir des familles en situation de vulnérabilité sur votre territoire d'intervention. Profil recherché Nous accorderons une attention prioritaire aux candidat(e)s engagé(e)s dans l'accompagnement des publics fragiles. Les qualités humaines sont aussi cruciales que le savoir-faire : Sens de la rigueur et respect des horaires Capacité à transmettre et à expliquer Patience Empathie Écoute attentive et considération des besoins de chacun Principales missions En synergie avec votre Responsable de Secteur, vous réaliserez des interventions à domicile auprès de familles traversant des évènements susceptibles de déséquilibrer l'environnement familial, d'altérer la relation entre parents et enfants, de freiner l'insertion sociale ou nécessitant un accompagnement ou une protection spécifique de l'enfance et de son épanouissement. - Évaluer les besoins particuliers des familles suivies - Accompagner les parents pour valoriser leurs compétences au quotidien - Transmettre les repères et les méthodologies pour optimiser l'organisation familiale - Mener des actions visant l'amélioration du cadre de vie et du bien-être dans la famille - Œuvrer au développement d'une dynamique familiale positive et soutenir la fonction parentale - Proposer un accompagnement adapté lors de l'arrivée d'un nouveau-né et favoriser le développement de la parentalité - Épauler les familles dans les phases de bouleversement ou de changements majeurs en élaborant des réponses appropriées - Travailler en lien étroit avec les partenaires du secteur social pour garantir une prise en charge globale - Produire des comptes rendus professionnels détaillés à la suite de chaque situation accompagnée Profil recherché : Profil recherché Être titulaire d'un diplôme d'État: DE TISF, ME, EJE, ES, CESF, AUX PUER, AF ou ASS. Justifier d'une expérience dans le champ de l'action sociale et/ou de la protection de l'enfance. Savoir communiquer, collaborer avec les différents partenaires et rendre compte de son activité. Apprécier le travail en équipe et le partage de pratiques. Adhérer aux valeurs associatives fondées sur le soutien, la coopération et la solidarité. Conditions de travail CDI Temps plein (35h) ou temps partiel Travail du lundi au vendredi avec modulation des horaires Salaire à partir de 2220 Euros Brut par mois Les + du poste Un accompagnement à la prise de poste par des professionnels expérimentés. Une réelle autonomie dans l'organisation de vos journées. Des réunions d'équipe et des temps d'échanges réguliers. Des temps de supervision et d'écoute professionnelle. Un accompagnement des familles dans la durée. Aucun travail le week-end. Des horaires compatibles avec la vie familiale. Reprise possible de l'ancienneté. Kilomètres remboursés et/ou abonnement TAG pris en charge à 100 %. Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. Rejoignez ADF38 et participez à une mission d'accompagnement essentielle auprès des familles du territoire isérois.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ADF38 - Association d'aide aux familles en Isère
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