Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES 1. Analyse et maîtrise budgétaire des établissements ·         Analyser les moyens financiers alloués aux établissements (dotations soins et dépendance). ·         Saisir les matrices budgétaires des Établissements Médico-Sociaux (Type M22) et notamment les EHPAD sous environnement EPRD-ERRD. ·         Rédiger les rapports budgétaires (EPRD, BP, CA) en collaboration avec les directeurs d'établissement. ·         Élaborer les matrices de Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et les Plans Globaux de Financement Pluriannuels (PGFP). ·         Projeter les données dans le cadre des contractualisations pluriannuelles (CPOM). 2. Échanges avec les autorités de tarification ·         Assurer les échanges avec les autorités de tarification en lien avec le directeur des opérations et le directeur médical selon les spécificités de chaque établissement. 3. Coordination et pilotage des dispositifs médico-sociaux ·         Piloter la démarche de contractualisation avec les autorités publiques (CPOM). ·         Conseiller les établissements sur les politiques territoriales et les ressources locales pour développer des projets innovants. ·         Rédiger des réponses aux appels à projets ou appels à manifestation d'intérêts en fournissant une expertise financière. 4. Contrôle de gestion et reporting ·         Participer à l'élaboration du budget annuel et aux forecasts, en challengeant les données d'entrée. ·         Assurer la saisie des budgets mensualisés et forecasts dans l'outil de reporting. ·         Analyser les indicateurs de performance (taux d'occupation, prix moyen d'hébergement, mix du CA, etc.). ·         Réaliser le suivi des dotations soins et dépendance par établissement. ·         Identifier les écarts et alerter les services concernés tout en proposant des solutions correctrices. ·         Contribuer à la fiabilité des données du système d'information. 5. Analyse financière et suivi opérationnel ·         Analyser les comptes sociaux et analytiques en lien avec les Directions Réseau et Médicale. ·         Élaborer le reporting opérationnel (mesure de la performance actuelle et projections) et le diffuser aux Directeurs et à la Direction Générale. ·         Suivre les CAPEX et OPEX, et analyser la production de trésorerie. ·         Superviser l'intégration des établissements nouvellement acquis pour garantir un reporting efficace. 6. Amélioration continue des processus ·         Proposer des améliorations pour automatiser les cycles de reporting et réduire les délais de production. ·         Mettre en place et suivre les indicateurs de performance communs au Groupe. ·         Participer à la refonte des procédures de contrôle de gestion et au déploiement de nouveaux outils (Power BI). ·         Veiller à l'application des normes du Groupe et des réglementations médico-sociales.   Profil recherché: Compétences requises : ·         Connaissance approfondie des environnements médico-sociaux (EHPAD, CPOM). ·         Compétences en gestion budgétaire et analyse financière. ·         Maîtrise des outils de reporting et de gestion (Excel, Power BI). ·         Capacité à coordonner des projets et à interagir avec divers interlocuteurs. ·         Esprit analytique, force de proposition et orientation solution. Qualifications : ·         Master 2 en contrôle de gestion, finance. ·         Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social. ·         Diplôme en lien avec la comptabilité ou expérience significative dans des missions similaires.