Responsable d'Équipe Exploitation CVC H/F 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche
Offre n° 6264532
Responsable d'Équipe Exploitation CVC H/F
35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2025
POSTE : Responsable d'Équipe Exploitation CVC H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Direction Régionale Industrie Centre-Ouest d'Engie Solution, nous recrutons à Noyal Chatillon sur Seiche (35) une/un: Responsable d'équipe exploitation CVC (F/H) En CDI Votre quotidien Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour piloter l'exploitation des chaufferies biomasse et gaz sur le secteur Bretagne. Ce poste stratégique vous permettra d'assurer la performance des installations, la satisfaction client et la coordination des équipes techniques. Vous serez le garant du bon fonctionnement des sites : - Suivi de l'exploitation des chaufferies (performances, rendements) et communication avec les clients. - Organisation du planning des techniciens et des présences sur sites. - Préparation et suivi des arrêts techniques avec les sous-traitants. - Gestion des suivis réglementaires et conformité des installations. - Réalisation des rapports mensuels d'activité et présentation aux clients. - Périmètre technique : 6 chaufferies biomasse + chaufferies gaz. - Encadrement d'une équipe de 8 personnes + 1 assistante. - Poste basé à Rennes avec déplacements (1h max). Vos bagages - Formation Bac +2 à ingénieur. - Bonne compréhension des notions de rendement et des arrêts techniques. - Capacité d'organisation, rigueur et sens relationnel. Ce que nous proposons - Un salaire annuel brut entre de €40k et €45k en fonction votre expérience - Un variable jusqu'à 15,75%, - Un véhicule de service dédié, - Une prime de vacances, - Une 6ème semaine de congés payés, - Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs. - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés. PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de combustibles gazeux par conduites
Employeur
ENGIE
Avec ses 96 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe ENGIE s'engage chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement.
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