POSTE : Directeur Adjoint H/F DESCRIPTION : Le management opérationnel des équipes pluridisciplinaires : 45 professionnels répartis sur l'ensemble de l'offre Habitat Vous veillez à la bonne organisation de l'activité, supervisez les plannings en étroite collaboration avec la cheffe de service. Vous êtes un appui quotidien pour les équipes d'accompagnement et des services généraux, que vous managez avec rigueur et bienveillance. Vous entretenez la dynamique collective et individuelle. Vous identifiez les besoins en formation et assurez la réalisation des entretiens professionnels. Vous contribuez au recrutement, vous pilotez l'intégration et le développement des compétences des membres des équipes. L'accompagnement des personnes accueillies : 55 personnes réparties sur l'ensemble de l'offre Habitat Vous êtes garant de la qualité des actions éducatives, thérapeutiques et techniques conduites auprès des personnes, et respectueuses de leur projet de vie. Vous favorisez la participation active des personnes à la construction de leur projet de vie et veillez au respect de leurs droits et attentes. Vous supervisez la bonne élaboration, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA), en lien avec les équipes, les familles et les partenaires. Vous construisez des partenariats susceptibles de répondre aux attentes, aux besoins et aux orientations des personnes. La gestion budgétaire et le pilotage économique : 2,6 MEUR pour l'ensemble du périmètre Vous contribuez à la construction des budgets en lien avec le Directeur de Pôle. A ce titre, vous proposez des choix d'investissements, analysez les écarts d'exécution réalisés et êtes force de proposition pour optimiser la gestion des ressources. Vous pilotez l'exécution des budgets prévisionnels et vous assurez la bonne tenue des enveloppes allouées. La conduite de projets et notamment la transformation de l'offre d'habitat Vous pilotez les projets liés à la transformation de l'offre d'habitat en lien avec la Direction et la stratégie associative. Vous intervenez dans une logique de co-construction avec les personnes accompagnées, leurs familles, les équipes et les partenaires du territoire. Vous faites du projet de transformation un levier de management pour assurer la montée en compétences et amener au changement. Vous assurez le pilotage opérationnel des projets retenus (évolution des modalités d'accompagnement, diversification de l'offre, création de nouveaux dispositifs) et accompagnez le changement () . PROFIL : Vous êtes le candidat idéal si Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure (Bac +3 minimum) et justifiez d'une expérience réussie en management et gestion des ressources humainesVous avez une expérience et une connaissance du public accueilli et de leurs particularités Vous avez une solide maîtrise des pratiques d'accompagnement éducatives, thérapeutiques et techniques Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit opérationnellement des projets afférents ;Vous savez construire des collaborations de qualité, conduire le changement et nouer des partenariats durablesVous avez un sens aiguisé de l'anticipation, de l'organisation et de la gestion du tempsVous maîtrisez les outils informatiques et avez l'habitude de pratiquer avec les logiciels de planning (idéalement CEGI planning)