Descriptif du poste: Dans ce contexte, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH : recrutement, gestion des compétences, formation et relations sociales. Vous serez un partenaire clé des opérationnels (directeurs de zone et directeurs d'agence) en les accompagnant sur des sujets aussi bien humains que budgétaires pour maximiser leur performance. Vous interviendrez également sur : ·       La gestion des recrutements pour les différents sites ·       L'accompagnement des managers dans la gestion des compétences et des carrières ·       Le pilotage des relations sociales au sein des agences ·       L'établissement et le suivi des budgets en lien avec les besoins des directeurs d'agence ·       La mise en place des actions de formation en lien avec les besoins du terrain Votre capacité à comprendre les enjeux business et à traduire les besoins opérationnels en stratégies RH sera essentielle pour réussir dans cette mission. Profil recherché: Vous avez une solide expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite. Vous maîtrisez les aspects juridiques et sociaux et avez déjà accompagné des équipes dans des structures avec une forte dimension commerciale. Votre connaissance des relations sociales, alliée à une grande adaptabilité, vous permet d'apporter des solutions concrètes aux problématiques terrain. D'un naturel dynamique et orienté résultats, vous êtes reconnu pour votre écoute et votre capacité à fédérer. Proche des équipes, vous savez accompagner et conseiller vos interlocuteurs avec pragmatisme. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs sites en même temps, tout en restant à l'écoute des enjeux de chacun.