Descriptif du poste: Dans un environnement multi-sociétés, rattaché à la DRH GROUPE et en lien fonctionnel avec les managers, nous souhaitons recruter un(e) HRBP / RRH H/F basé(e) à Lyon Vous conseillerez vos managers sur les divers sujets RH et leur apporterez un support quotidien sur leurs diverses problématiques : vous êtes un réel « Business Partner » de proximité. Qui réussit chez nous ? Des personnalités passionnées par les missions suivantes  GENERAL  * Conseil et support auprès des opérationnels sur l'ensemble des sujets RH * Supervision de la paie sur le périmètre * Supervision de l'application du plan de formation annuelle, réalisation des actions, bilan, en lien avec le Pôle Formation. * Supervision de la gestion des contrats de travail et des formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel * Gestion du disciplinaire * Reporting mensuel des indicateurs sociaux * Mise en place de projets RH spécifiques en fonction des évolutions légales et règlementaires et/ou des évolutions stratégiques de l'organisation * Veille juridique, application de la réglementation et des évolutions législatives RELATIONS SOCIALES * Animation du dialogue social (relations avec les IRP, réunions CSE, élections professionnelles, négociations d'accords) * Préparer les négociations obligatoires * Gérer l'affichage des documents obligatoires * Alerter la direction sur le climat social et propose les actions adéquates * Assurer le reporting social sur son périmètre (suivi des tableaux de bord) * Garantir le déploiement des accords signés pour le périmètre CONSEIL / EXPERTISE * S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail * Accompagner les opérationnels sur les reprises et transferts de personnel * Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires * Intervenir en support des DRH pour des demandes complexes * Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales * Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels et Gestionnaire RH et ADP pour les problématiques RH complexes Profil recherché: Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal. * Est issu (e) d'une formation RH Droit social type Bac +5, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. * A le sens de l'organisation et une gestion efficace des priorités sont des atouts essentiels pour ce poste. A l'écoute, vous établissez, avec le management de l'entreprise, une relation de confiance et de partenariat favorables au succès des projets. * Est curieux avec un sens du relationnel et du service, réactivité et écoute active vous permettront de réussir pleinement dans vos missions. * Est mobile pour des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires pour des raisons internes au service RH * A le sens de l'humour Attention : poste en 39H