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Chargé de recrutement et intégration F/H - Développement des RH (H/F) 45 - CHECY
Offre n° 6267693
Chargé de recrutement et intégration F/H - Développement des RH (H/F)
45 - CHECY - Localiser avec Mappy
Publié le 22 octobre 2024
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et intégration en CDI pour rejoindre le siège social de notre compagnie d'assurance situé à Chécy (45). Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) au pôle Recrutement et Intégration, voici vos missions : - Vous prenez en charge une partie de nos recrutements en lien avec les managers concernés, - Vous mettez en oeuvre notre process d'intégration afin d'accompagner nos nouveaux collaborateurs, - Vous êtes responsable des campagnes annuelles de stages, d'alternances et d'emplois été (du recensement des besoins jusqu'aux formalités administratives). Vous vous assurez de notre présence sur les campus et salons, - Vous participez à l'animation de la marque employeur sur Linkedin et nos jobboards, - Vous mettez à jour les indicateurs de vos activités, suivez les statistiques et effectuez une veille sur les outils et acteurs majeurs du recrutement, afin d'être force de proposition sur les prestataires ou sites emplois à conserver ou à tester. Sur tous vos domaines d'intervention, vous participez à l'accompagnement et au soutien des managers aux problématiques RH rencontrées et proposez des plans d'actions opérationnels. Vous garantissez la mise à jour des procédures et travaillez dans une double démarche d'amélioration continue et de solidarité au sein de l'équipe. Vous pourrez être associé(e) aux projets RH en fonction de l'actualité législative, de la nature des projets en cours et de vos appétences. Profil recherché: Avantages : 13,5 mois, épargne salariale (PEE, PERCO et abondements), mutuelle, prévoyance, horaires variables et RTT, restaurant d'entreprise, 2 jours de télétravail par semaine, service de conciergerie. Profil recherché Titulaire d'une formation de Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative en recrutement et vous maitrisez les techniques de sourcing et d'entretiens. Vous possédez une bonne culture digitale, vous avez déjà travaillé avec un ATS, recruté des candidats via Linkedin Recruiter et vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies liées à l'IA. Fiable et réactif(ve), vous aimez accompagner et apporter un conseil de qualité, tant auprès des managers que des candidats en lien avec notre Marque Employeur. Vous êtes force de proposition sur les activités qui vous sont confiées. Le sens de la déontologie et de la règlementation RGPD sont essentiels pour ce poste. Vous avez à cœur de tout faire dans votre métier pour satisfaire le client et ainsi contribuer à sa fidélité et à sa recommandation.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Entreprise
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