Chef de Pôle Études & Travaux Annuels H/F 95 - ST OUEN L AUMONE
Offre n° 6268137
Chef de Pôle Études & Travaux Annuels H/F
95 - ST OUEN L AUMONE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
POSTE : Chef de Pôle Études & Travaux Annuels H/F DESCRIPTION : Le Conseil départemental du Val d'Oise, recrute pour le service études projets et travaux de la Direction des mobilités, un chef du pôle études et travaux annuels, chargé d'assurer les missions de maîtrise d'oeuvre relatives aux études et travaux des projets d'infrastructures routières départementales définis dans le programme annuel. Il anime et coordonne les activités du pôle et des prestataires externes, gère un budget d'environ 10 millions d'Euros par an. Il pilote les projets d'aménagements routiers et de génie-civil, la préparation et l'exécution des marchés de travaux, le suivi technique et financier des chantiers jusqu'à l'achèvement complet de l'opération. Le chef du Pôle Études et Travaux Annuels : - Anime et encadre une équipe de 9 agents, veille à sa cohésion et en est le représentant auprès de la Direction - Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des opérations routières, des aménagements urbains ou des ouvrages d'art dont le pôle a la charge - Représente la direction et le Département dans des réunions avec les élus, avec le public ou avec les partenaires techniques ou institutionnels - Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du pôle (10 M€ par an en moyenne) - Coordonne, planifie, valide ou contrôle les choix techniques en phase chantier en veillant au respect de la sécurité, de la qualité, des coûts, des délais - Veille à la sécurité juridique des actes du maître d'oeuvre dans le respect des règles administratives et techniques, - Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations routières en phase études ou travaux. - Organise, planifie, vérifie ou initie les choix techniques, les coûts estimés et les délais de production des études en phase PROJET et d'élaboration des dossiers de consultation des opérateurs économiques dans le respect des procédures, - Planifie et propose un programme annuel en lien avec les référents territoriaux, - Déplacements fréquents, permis B obligatoire - Port d'équipements de protection individuelle PROFIL : Compétences requises : Technique : - Organiser et planifier les projets. - Apprécier et/ou évaluer des propositions techniques en matière d'infrastructures routières. - Préparer et conduire une réunion. - Gérer un budget. - Appliquer la réglementation sur les marchés publics et la comptabilité publique - Expérience et connaissances techniques dans le domaine des transports en commun, de la route et des ouvrages d'arts - Savoir concevoir un projet d'aménagement routier - Connaître la fonction de maître d'oeuvre, et savoir rédiger les pièces écrites d'un DCOE - Maîtriser les normes et techniques de conception et de gestion d'équipements d'infrastructure et de transport Relationnel : - Etre force de proposition. - Encadrer une équipe et déléguer. - Maîtriser les techniques d'écoute, de relation, d'entretien et de négociation. - Savoir analyser les situations et en rendre compte de manière synthétique. - Aptitude au management et à l'encadrement (hiérarchique et / ou fonctionnel) et au travail en équipe. - Aptitude au management des projets - Qualités humaines de communication et de représentation de la collectivité départementale Connaissances : - Connaître le Département et l'institution dans son contexte politique et socio-économique, - Connaissances en matière de gestion de projets, de marchés publics, de comptabilité et de suivi de gestion. - Connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et de transport Profil : Bac +5 (diplôme d'ingénieur ou Master 2 dans une spécialité technique) Expérience appréciée dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre routière publique Ce poste est ouvert aux Ingénieurs Territoriaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE
Les 4000 agents du Département œuvrent au service de ses habitants et contribuent à des projets d'envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux. Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial. Rejoignez l'Esprit Val d'Oise!
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