POSTE : Chargé de Contrôle de la Conformité au Sein de la Sécurité Financière H/F DESCRIPTION : SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Dans le cadre du pilotage du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité, le rôle du Chargé de Contrôle de la Conformité au sein de la Sécurité Financière (SF) est de contribuer à la mise en oeuvre de l'ensemble des obligations relatives à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du terrorisme (LCB FT) et de respects des Sanctions Internationales (SI). Ce rôle s'articule autour des missions suivantes notamment : · Traiter les alertes, portant sur des opérations ou des clients jusqu'à une éventuelle déclaration de soupçons Ces alertes peuvent être issues de la vigilance humaine, des différents outils de surveillance automatisés (surveillance des transactions, filtrage des opérations, criblage des bases clientèle) ou de la mise en oeuvre de l'échange d'informations au sein du groupe Crédit Agricole. · Effectuer des diligences/analyses et émettre des avis Sécurité Financière, par exemple à l'occasion de nouvelles entrées en relation d'affaires, dès lors qu'une problématique en matière de LCB FT ou de SI est identifiée. Suivre la mise en oeuvre des actions demandées (clôture de compte, restriction de fonctionnement de la relation, mise à jour du dossier de connaissance client). · Assurer le pilotage et le traitement de portefeuilles de clients risqués d'un point de vue Sécurité Financière (PPE, clients exposés à des risques de sanctions internationales). · Participer au développement d'une culture de «conformité native» au sein de la Caisse Régionale, notamment en menant des actions de formation et d'information du réseau sur les problématiques SF. · Être l'interlocuteur et le support au sein de la Caisse Régionale pour toutes les problématiques afférentes à la Sécurité Financière. PROFIL : - Expérience significative de déclarant Tracfin (minimum 3 ans) dans le service de Sécurité Financière d'une banque de détail - Sens des responsabilités - Rigueur, curiosité, capacités d'analyse et d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et sens de la confidentialité - Capacité à prendre des décisions en autonomie et force de proposition sur l'évolution du dispositif - Agilité digitale ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant Ici, chacun compte ! Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà ! Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.