Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Le pôle Ingénierie & Bureau d'Études de Lyon recrute pour son client expert en pose de revêtements de sols souples et parquets, un conducteur de travaux sols et parquet H/F. Vous serez le pivot entre les équipes terrain, les clients et la direction, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des projets. Missions principales : 1. Gestion technique et opérationnelle des chantiers Préparation des chantierstude des dossiers techniques (plans, CCTP, contraintes spécifiques). - Vérification de la conformité des supports (état des sols, traitement des fissures, ragréage, compatibilité avec les revêtements). - Choix des matériaux et des techniques adaptées (Primaire, ragréage, PVC, Linoleum, ParquetPlanification et coordinationlaboration des plannings détaillés (phasage, ressources humaines, matériel, sous-traitants). - Gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stocks). - Anticipation des risques et aléas (retards, intempéries, modifications de dernière minuteSuivi et contrôle qualitContrôle des travaux en cours et en fin de chantier (respect des normes DTU, règles de l'art). - Validation des étapes clés (préparation des supports, pose, finitions). - Rédaction des comptes-rendus (photos, rapports d'avancement, non-conformités). 2. Relation client et gestion administrative Interface avec les clients : - Participation aux réunions de chantier (lancement, suivi, réception). - Négociation des devis supplémentaires (analyse des besoins, chiffrage, validation). - Gestion des réclamations et litiges (recherche de solutions, propositions correctivesGestion administrative et financièretablissement des devis et suivi des budgets. - Facturation et suivi des paiements (avec les services administratifs). - Archivage des documents (procès-verbaux, attestations, garanties). 3. Management d'équipe et sécuritEncadrement des équipes : - Répartition des tâches et briefing quotidien. - Formation et montée en compétences des poseurs et ouvriers. - Respect des consignes sécurité (EPI, protocoles, signalisationApplication des normes : - Vérification du respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). - Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques. ? Compétences organisationnelles : - Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle. - Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain. ? Qualités humaines : - Leadership et sens du management. - Relation client (écoute, pédagogie, négociation). - Rigueur et autonomieProcess de recrutement : - entretien téléphonique avec l'agence - entretien physique ou visio avec l'agence