POSTE : Recruitment Business Partner H/F DESCRIPTION : Vous aimez détecter les talents, créer des expériences candidat irréprochables et travailler en transversal avec les métiers ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents pour les postes opérateurs, techniciens et cadres tout en garantissant une expérience candidat exemplaire et conforme aux règles Ethics & Compliance. Vos missions au quotidien : - Rédiger, optimiser et publier des offres attractives en lien avec les managers - Sourcer activement les candidats via les canaux innovants (réseaux sociaux, outils digitaux) - Analyser les candidatures, évaluer les profils et présélectionner les meilleurs talents - Organiser et conduire les entretiens, rédiger les comptes-rendus - Contribuer à la décision finale de sélection avec les managers - Assurer un reporting régulier auprès des RH, managers et de l'équipe recrutement - Construire les propositions salariales et initier les démarches contractuelles - Participer à des projets internes d'amélioration continue - Contribuer à des initiatives innovantes visant à développer de nouvelles opportunités de recrutement Informations complémentaires Déplacement : en moyenne une fois par mois sur les différents sites - Méaulte, Toulouse, Saint-Nazaire, Rochefort. PROFIL : Diplômé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement sur des profils variés : ouvriers, techniciens, cadres. Vous connaissez le secteur industriel, idéalement aéronautique. Vous justifiez d'un niveau anglais B2. Connaissance de Workday appréciée